1、负责公司所有员工的人事档案管理;
2、员工的招聘和离职，新进员工试用期的跟踪考核及劳动合同的签订;
3、员工的满意度的调查、分析和改进;
4、负责月度考勤统计以及考勤异常的处理;
5、员工关系的协调和处理;
6、公司相关人事管理制度的推行及人事相关文件发放;
7、员工社保、公积金办理;
8、负责组织团队建设活动、各类员工活动及福利发放。