职责：
1，根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定销售目标任务;
2，制定切实可行的区域销售拓展策略和计划，并定期确保销售计划的执行依据各区域、行业销售目标的达成;
3，负责重要项目的合同谈判及签订;
4，建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率;
5，支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标;
任职要求：
1，连续5年IT公司销售总监工作经验;
2，有一定的客户资源，有IT硬件渠道销售者经验优先考虑;
3，具有较强的管理能力，判断和决策能力，人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4，有较强的责任心，正直诚实;