1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系;
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;
3、完成月度招聘计划，进行招聘数据统计分析，开发新的招聘渠道;
4、建立、维护公司人才库;
5、完成上级交办的其他工作。