用人单位提前一个月通知不续签的，此时是有赔偿金的。
用人单位符合提前一个月通知劳动者解除劳动合同条件，未履行通知义务的，应当额外支付一个月工资；如果提前30天通知，需要支付经济补偿，没有补偿。不续签劳动合同需要提前一个月通知吗？不续签劳动合同，不用给员工提前一个月通知。
《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的；
(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；
(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者撤销，或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行规规定的其他情形。
公司破产要不要支付员工赔偿金？
据说律师公司破产，一般不需要给员工赔偿。但如果其与员工解除劳动合同，则需要支付经济补偿金。支付标准是，员工在公司工作每满一年，公司支付一个月的工资作为补偿。
经济赔偿和赔偿金不能同时主张吗？
律师一般不能同时主张经济补偿和赔偿。经济补偿是指单位或者劳动者依法解除或者终止劳动合同，符合法定条件时，单位需要支付给劳动者的补偿。补偿已经到位了