劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。达成协议后，可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同无效的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。雇主可以经济地裁员。https://imgf.66law.cn/upload/f/201904/20/10253833817.jpg