第2种观点： 一、顺风车违法不1、顺风车是否违法需要视情况而定：（1）拥有出租汽车经营许可证件和出租汽车道路运输证的话，开滴滴顺风车是不违法；（2）如果没有出租汽车经营许可证件和出租汽车道路运输证，就是属于违法营运行为。2、法律依据：《中华人民共和国道路运输条例》 第申请从事客运经营的，应当具备下列条件：（一）有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；（二）有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员；（三）有健全的安全生产管理制度。申请从事班线客运经营的，还应当有明确的线路和站点方案。第九条从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：（一）取得相应的机动车驾驶证；（二）年龄不超过60周岁；（三）3年内无重大以上交通责任事故记录；（四）经设区的市级交通运输主管部门对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。二、顺风车发生交通事故怎么办1、有偿顺风车。 有偿顺风车在中国的法律中，属于“非法运营”。 如果是私家车非法运营，在保险中属于私自改变车辆用途，那么如果出行遭遇车祸，保险公司是有理由拒绝为其办理保险理赔的，这就意味着交通事故造成的所有损失车主都要自己承担。2、无偿顺风车。 无偿顺风车，可称为“好意同乘”，指的是经车主同意无偿搭乘他人车辆的行为。 无偿的顺风车通常不会涉及私自改变私家车用途的情况，所以在保险理赔方面一般都能按照正常流程走。
第3种观点： 法律分析:不违法，搭顺风车一般属于平等民事主体的活动，按照合同自由原则，当事人有收钱或者不收钱的自由，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。