宝玛科技网
您的当前位置:首页河南省高层次人才认定和支持办法 法律问题

河南省高层次人才认定和支持办法 法律问题

来源:宝玛科技网
第1种观点: 法律分析:1.为组织做好全省高层次人才认定工作,建立科学、规范的高层次人才选拔、评价和激励保障体系,充分发挥高层次人才在加快推进经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用,根据《河南省人才工作领导小组关于印发的通知》(豫人才﹝2017﹞5号)精神,制定本细则。2.高层次人才认定工作坚持“公开、公平、公正”和“德才兼备、注重实绩”的基本原则,按其对应的最高层次进行人才认定。3.高层次人才认定工作在河南省人才工作领导小组办公室的指导和统筹协调下,各省辖市、省直管县(市)组织部,省人力资源和社会保障厅、省国资委、省教育厅负责高层次人才认定和相关工作的组织实施。4.经认定的高层次人才,按照《河南省高层次人才认定和支持办法》规定享受相应支持和待遇。法律依据:《河南省高层次人才认定工作实施细则(试行)》 第一条 为组织做好全省高层次人才认定工作,建立科学、规范的高层次人才选拔、评价和激励保障体系,充分发挥高层次人才在加快推进经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用,根据《河南省人才工作领导小组关于印发的通知》(豫人才﹝2017﹞5号)精神,制定本细则。第二条 高层次人才认定工作坚持“公开、公平、公正”和“德才兼备、注重实绩”的基本原则,按其对应的最高层次进行人才认定。第三条 高层次人才认定工作在河南省人才工作领导小组办公室的指导和统筹协调下,各省辖市、省直管县(市)组织部,省人力资源和社会保障厅、省国资委、省教育厅负责高层次人才认定和相关工作的组织实施。第四条 经认定的高层次人才,按照《河南省高层次人才认定和支持办法》规定享受相应支持和待遇。

第2种观点: 河南省高层次人才认定旨在发掘和选拔优秀人才,促进人才聚集,进一步推动河南经济社会发展。认定范围包括高层次创新创业人才、专家学者、技能人才等。认定标准严格,同时认定后还可享受多项优惠。河南省高层次人才认定是指根据一定的标准,对在某领域中具有突出成就和贡献的人才进行评价和认定,以便为他们提供相应的支持和优惠待遇,进一步促进人才聚集和经济社会的发展。认定对象主要包括高层次创新创业人才、专家学者、技能人才等。 河南省高层次人才认定标准相对较为严格,主要参考个人所取得的学历、职称、荣誉、奖项、专利、著作等方面,同时也须符合相应领域的技术、经济、社会等因素。认定后,被认定人员可享受多项优惠,如资助、奖励、税收减免等方面的支持。近年来,河南省高层次人才认定工作不断完善,逐步形成了“六个一批”、“五个一类”等评选机制,并不断推动认定工作向更加科学化、规范化、信息化发展。如何进行河南省高层次人才认定申请?需要准备哪些材料?进行河南省高层次人才认定申请,需要提供个人申请表、身份证、学历和职称证书、荣誉、奖项证书、专利、著作等相关材料,具体材料清单可到当地人力资源和社会保障局官网上查看。申请者需根据自身情况进行综合评估,并打分,符合标准即可进行认定申请。河南省高层次人才认定是一个积极推动人才聚集和经济社会发展的举措,对于河南省未来的发展至关重要。认定标准相对严格,但符合条件者可获得多项优惠支持。【法律依据】:《河南省高层次人才认定和支持办法(试行)》第一条 河南省高层次人才包括省级高层次人才和市级高层次人才。省级高层次人才划分为特级人才、A类人才、B类人才和C类人才,适用于在闽就业创业的引进人才(在闽就业或创业时间不超过1年,且来豫前在省外学习或工作连续3年以上的人才)、现有人才(除引进人才外,其他已在豫就业创业的人才)和有意来豫就业创业的待引进人才(已与省内用人单位达成就业意向,或拟来闽创业的人才),不受国籍、户籍。公务员及参照公务员法管理的工作人员不列入认定范围。

第3种观点: 法律分析:施海外高层次人才引进计划。制定《河南省外籍高层次人才认定办法》,实施重大海外高层次人才引进工程,以中原“百人计划”为牵引,立足我省战略性新兴产业和新型业态建设发展,重点引进一批掌握国际先进技术、能够在关键领域实现突破、带动主导产业集聚发展的高端外国专家、技术领军人才(团队)。实施国际人才合作项目,依托我省重大科研项目和重大工程、重点学科、重点实验室、重点科研基地等,采取“项目+人才+资金”等形式,引进高端外国专家和专门人才(团队)。持续开展海外英才中原行、海外智力为国服务行等系列活动,到2020年,累计引进海外留学人才120000人次来豫开展服务活动,其中硕士以上海外高层次专业技术人才7500人次,博士400人次。法律依据:《中华人民共和国》 第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德。

显示全文