第2种观点： 法律主观：苏州大学生租房补贴如下：对于A—D类人才，可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的补贴，发放期限为两年。法律客观：《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第六条停止住房实物分配后，房价收入比（即本地区一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4倍以上，且财政、单位原有住房建设资金可转化为住房补贴的地区，可以对无房和住房面积未达到规定标准的职工实行住房补贴。住房补贴的具体办法，由市（县）根据本地实际情况制订，报省、自治区、直辖市批准后执行。
第3种观点： 律师分析：（一）2017年1月1日-2020年12月31日，符合规定范围、已申领过补助，目前继续在我市企业就业创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，仍按原规定标准发放补助。（二）2021年1月1日到6月30日，首次到我市各类企业（含和省属驻滨企业）和社会组织（含社会团体、民办非企业单位、中介机构等）就业，或自主创业（含个体工商户），并在我市按规定缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助。其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%，即博士、硕士研究生和大学本科生，每人每月分别发放7500元、3000元、1500元生活补助。中科院所属研究所的博士、硕士研究生以及当年度QS世界大学综合排名前200名高校大学生，发放补助按“双一流”高校毕业生标准执行。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第1种观点： 滨州市大学生就业补贴是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。对参加三支一扶等专门项目的高校毕业生予以生活补贴。就业补贴标准和时限：1、小微企业招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴的，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴不包括个人应缴部分；2、高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴，标准不超过其实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过2年；3、高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。申请流程：1、申请。凡符合条件的大学生，由用人单位统一向门申请。其中，纳税用人单位向注册纳税地同级门申请，省属驻属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向本地门申请；2、审核。人单位按季上报材料，各级门同步审核，上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内；3、公示。在上报的同时，用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等，在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的，及时上报审核单位；4、发放。于市人社局审核的生活补助，由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户，再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。法律依据《就业补助资金管理办法》第十三条 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
第2种观点： 法律分析:（一）2017年1月1日-2020年12月31日，符合规定范围、已申领过补助，目前继续在我市企业就业创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，仍按原规定标准发放补助。（二）2021年1月1日到6月30日，首次到我市各类企业（含和省属驻滨企业）和社会组织（含社会团体、民办非企业单位、中介机构等）就业，或自主创业（含个体工商户），并在我市按规定缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助。其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%，即博士、硕士研究生和大学本科生，每人每月分别发放7500元、3000元、1500元生活补助。中科院所属研究所的博士、硕士研究生以及当年度QS世界大学综合排名前200名高校大学生，发放补助按“双一流”高校毕业生标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第3种观点： A类人才：国家“万人计划”教学名师；享受特殊津贴的教育专家；教育部中小学名师名校长领航工程人选。B类人才：具有齐鲁名师、齐鲁名校长、山东省特级教师、山东省有突出贡献的中青年专家等称号；省外由省或教育行政部门授予或评定的名校长、名班主任、名师、特级教师或具有相当层次类别的省级称号之一的。一、申报范围及标准1.已申请过生活补助、未满补助期限的续领人员仍按原规定标准发放补助。2.2022年1月1日至6月30日，首次到我区各类企业（含和省属驻滨企业）和社会组织（含社会团体、民办非企业单位、中介机构等）就业，或自主创业（含个体工商户），并在我区按规定缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，仍按原规定标准发放补助，3.其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%。中科院所属研究所的博士、硕士研究生以及当年度QS世界大学综合排名前200名高校大学生，发放补助按“双一流”高校毕业生标准执行。二、选聘资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。2.硕士研究生35周岁以下(1986年4月20日以后出生)，博士研究生45周岁以下(1976年4月20日以后出生)。3.应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近，具体由用人单位主管部门严格把关认定。三、相关待遇1.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员属初次就业的，试用期一般为12个月;非初次就业的(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)，试用期一般为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。2.试用期满考核合格后，聘任专业技术岗位的，经所在单位组成专家委员会评议，可按照业绩、能力、水平聘用到相应专业技术岗位。其中，博士可聘用到副高级专业技术岗位，硕士可聘用到中级专业技术岗位(相关专业技术资格取得按国家有关规定执行)。根据工作需要和职位空缺情况，聘任到管理岗位、工作表现优秀的，博士研究生可安排担任七级职员、硕士研究生可安排担任八级职员。3.聘用人员的配偶在滨州市外就业的，符合《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》(滨组发〔2020〕3号)规定的，可申请在滨州同性质对口安置就业。法律依据：《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干意见》第九条市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。
第1种观点： 滨州市大学生就业补贴是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。对参加三支一扶等专门项目的高校毕业生予以生活补贴。就业补贴标准和时限：1、小微企业招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴的，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴不包括个人应缴部分；2、高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴，标准不超过其实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过2年；3、高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。申请流程：1、申请。凡符合条件的大学生，由用人单位统一向门申请。其中，纳税用人单位向注册纳税地同级门申请，省属驻属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向本地门申请；2、审核。人单位按季上报材料，各级门同步审核，上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内；3、公示。在上报的同时，用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等，在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的，及时上报审核单位；4、发放。于市人社局审核的生活补助，由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户，再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。法律依据《就业补助资金管理办法》第十三条 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
第2种观点： 法律分析：采取网上申报方式进行，具体流程：企业注册（已在系统注册的，不再重复注册）申领人注册（已注册并申领过补贴的，不再重复注册，可直接登录申请）税收收入缴纳地县（市、区）门审核。大学生生活补助将发放至个人社保卡中。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第三十 国家、社会对符合入学条件、家庭经济困难的儿童、少年、青年，提供各种形式的资助。
第3种观点： 大学生租房补贴标准1.博士：1000元/人/月;2.硕士：800元/人/月;3.学士和技师：600元/人/月;4.实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴。大学生租房补贴可领取多久?补贴期限累计不超过24个月。大学生租房补贴申请条件1、2018年5月13日文件下发之日起，首次到我区企业工作，且与企业签订一年以上劳动合同,并由企业为其缴纳社会保险费的全日制普通高校(含国家承认学历的境外院校)毕业五年以内的大学生。2、在外租赁住房的，自2018年5月13日以后租赁住房合同(协议)签订之日起满1年后方可申请办理。由所在企业代为申请办理。大学生租房补贴申请流程一、申请所需材料1、《大学生就业租赁住房补贴资金申请表》;2、《居民身份证》原件及复印件;3、《毕业证》原件及复印件;4、《就业失业登记证》原件及复印件;5、所在企业工商营业执照副本原件及复印件;6、租赁住房合同(协议)原件及复印件;7、企业与大学生签订的一年以上劳动合同原件复印件。8、就业报到证原件复印件。9、社会保险证原件复印件，企业为其缴纳的社会保险费凭证。10、就业大学生与所在企业签订的代为申领协议。11、个人在银行开设的账户等材料。二、申请流程1、大学生就业企业向所在地劳动就业管理局受理申请并初审;2、人社行政部门审核;3、财政部门抽查后，将租赁住房补贴资金拨付到劳动就业管理局设立的“就业专项资金支出户”;4、劳动就业管理局拨付到大学生在银行开设的账户。大学生租房补贴咨询【咨询】您好!我是毕业的本科应届大学生，由于在校时暑假期间曾于无锡市某企业做暑假工，有社保号，但是具体社保金不知道有没有交。然后我还算是初次就业的应届毕业生吗?如果以文件的说法，我现在确实是毕业后初次就业(毕业前的就业不算的话)。请问我还能申请租房补贴吗?【回复】你好，具有博士、硕士、学士学位的全日制普通高校(含国家承认的海外全日制高校)毕业的非本市市区户籍、本市市区户籍且住房困难(家庭人均住房建筑面积低于18平方米)、本市集体户籍的应届毕业生，与本市市区各类企业签订劳动合同或在锡自主创业，并在本市市区范围内租房居住的，可领取租房补贴，具体标准为：博士每人每月800元、硕士每人每月600元、学士每人每月500元,连续领取租房补贴期限为2年。应届毕业生是指毕业两年内未实现初次就业的毕业生，毕业之前的就业经历不算在内。这些就是我们在这方面的知识。希望律师的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
第1种观点： 滨州市大学生就业补贴是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。对参加三支一扶等专门项目的高校毕业生予以生活补贴。就业补贴标准和时限：1、小微企业招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴的，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴不包括个人应缴部分；2、高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴，标准不超过其实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过2年；3、高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。申请流程：1、申请。凡符合条件的大学生，由用人单位统一向门申请。其中，纳税用人单位向注册纳税地同级门申请，省属驻属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向本地门申请；2、审核。人单位按季上报材料，各级门同步审核，上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内；3、公示。在上报的同时，用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等，在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的，及时上报审核单位；4、发放。于市人社局审核的生活补助，由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户，再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。法律依据《就业补助资金管理办法》第十三条 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
第2种观点： 法律分析:（一）2017年1月1日-2020年12月31日，符合规定范围、已申领过补助，目前继续在我市企业就业创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，仍按原规定标准发放补助。（二）2021年1月1日到6月30日，首次到我市各类企业（含和省属驻滨企业）和社会组织（含社会团体、民办非企业单位、中介机构等）就业，或自主创业（含个体工商户），并在我市按规定缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助。其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%，即博士、硕士研究生和大学本科生，每人每月分别发放7500元、3000元、1500元生活补助。中科院所属研究所的博士、硕士研究生以及当年度QS世界大学综合排名前200名高校大学生，发放补助按“双一流”高校毕业生标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第3种观点： A类人才：国家“万人计划”教学名师；享受特殊津贴的教育专家；教育部中小学名师名校长领航工程人选。B类人才：具有齐鲁名师、齐鲁名校长、山东省特级教师、山东省有突出贡献的中青年专家等称号；省外由省或教育行政部门授予或评定的名校长、名班主任、名师、特级教师或具有相当层次类别的省级称号之一的。一、申报范围及标准1.已申请过生活补助、未满补助期限的续领人员仍按原规定标准发放补助。2.2022年1月1日至6月30日，首次到我区各类企业（含和省属驻滨企业）和社会组织（含社会团体、民办非企业单位、中介机构等）就业，或自主创业（含个体工商户），并在我区按规定缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，仍按原规定标准发放补助，3.其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%。中科院所属研究所的博士、硕士研究生以及当年度QS世界大学综合排名前200名高校大学生，发放补助按“双一流”高校毕业生标准执行。二、选聘资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。2.硕士研究生35周岁以下(1986年4月20日以后出生)，博士研究生45周岁以下(1976年4月20日以后出生)。3.应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近，具体由用人单位主管部门严格把关认定。三、相关待遇1.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员属初次就业的，试用期一般为12个月;非初次就业的(以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准)，试用期一般为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。2.试用期满考核合格后，聘任专业技术岗位的，经所在单位组成专家委员会评议，可按照业绩、能力、水平聘用到相应专业技术岗位。其中，博士可聘用到副高级专业技术岗位，硕士可聘用到中级专业技术岗位(相关专业技术资格取得按国家有关规定执行)。根据工作需要和职位空缺情况，聘任到管理岗位、工作表现优秀的，博士研究生可安排担任七级职员、硕士研究生可安排担任八级职员。3.聘用人员的配偶在滨州市外就业的，符合《滨州市高层次人才配偶就业安置办法(试行)》(滨组发〔2020〕3号)规定的，可申请在滨州同性质对口安置就业。法律依据：《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干意见》第九条市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。
第1种观点： 滨州市大学生就业补贴是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。对参加三支一扶等专门项目的高校毕业生予以生活补贴。就业补贴标准和时限：1、小微企业招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴的，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴不包括个人应缴部分；2、高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴，标准不超过其实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过2年；3、高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。申请流程：1、申请。凡符合条件的大学生，由用人单位统一向门申请。其中，纳税用人单位向注册纳税地同级门申请，省属驻属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向本地门申请；2、审核。人单位按季上报材料，各级门同步审核，上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内；3、公示。在上报的同时，用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等，在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的，及时上报审核单位；4、发放。于市人社局审核的生活补助，由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户，再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。法律依据《就业补助资金管理办法》第十三条 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
第2种观点： 法律分析：突出国家级人才引领。对我区自主申报入选或全职引进的“两院”院士、有关国家级重点人才工程专家及相当此层次的专家，山东省“一事一议”顶尖人才、“齐鲁杰出人才奖”获得者，与用人单位签订劳动合同的，在引进或入选的一年后，在市级每人200万元补助的基础上，区级财政给予用人单位200万元补助（10%奖励企业主要负责人，剩余补助企业与人才分配比例由企业研究确定），按照实际工作年限每年给予40万元补助，连续发放5年。一、人才引进面试基本流程及注意事项1、签到按照规定时间签到核对身份后就要求交手机了。2、候考如果抽签抽到的顺序比较靠后等待的时间会比较长，特别是人多的面试可能会等到下午导致体能消耗比较大，建议准备一点巧克力、小面包之类的食物用于补充能量。候场的时候往往会比较焦虑，导致正式面试还没开始脑子就呈现出一片空白的状态。如果出现这种状况，建议考生通过深呼吸、闭目养神等方式放松心态，同时把近期备考的资料、正式面试开始前如何向面试官问好等细节在脑子里再过几遍。3、面试会有工作人员带你去考场，往往工作人员会帮你敲门，考生进入考场后简单地向面试官问好就行了：“各位老师好，我是xxx号考生”，同时用目光和每一位面试官都要进行交流，头稍微转一下。需要注意的是千万不要说自己的个人信息。面试官说请坐的时候，如果需要把凳子移出来，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。再接下来主面试官会宣读考场纪律和答题规则（此时需要集中精神）。面试官说完就可以把试题翻过来，翻过来以后就开始计时了。试题一般是3-4题，面试时间12-15分钟，建议每道题的思考时间不要超过1分钟，否则会让面试官觉得你思维不敏捷。草稿纸可以利用起来，但也不要写太细，根本没时间去写的，需要边答边思考的，需要注意试题上是不能做任何标记的，所以试题中的关键词可以记到草稿纸上。二、人才引进面试的准备：1、掌握各模块题型的基本特征和作答思路；2、看一些地区的人才引进面试真题解析；3、最后就是自己加强练习了。法律依据：《干部人事档案工作条例》 第三十一条 因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：（一）政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等；（二）干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；（三）人才引进、培养、评选、推送等；（四）巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；（五）经具有干部管理权限的（党组）、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等；（六）干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；（七）其他因工作需要利用的事项。干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。
第3种观点： 法律分析：可以参照相关网站发布的公告。法律依据： 《2021滨州市“硕博优选计划”（第一批）公开招聘217人（市直87人，县市区130人）》 第二部分 选聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。2.硕士研究生35周岁以下（1985年3月26日以后出生），博士研究生45周岁以下（1975年3月26日以后出生）。3.应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近，具体由用人单位主管部门认定。4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。5.应于2021年3月26日前取得岗位要求的学历学位证书。对于暂未取得选聘要求相关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，实行“诚信承诺制”和“容缺报名制”，2021年12月31日前，国内高等院校、科研院所毕业生应取得相应的毕业证书和学位证书；海外高校毕业生应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。对虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消选聘资格。6.其他未明确的时间计算截止日均为2021年3月26日。滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
第1种观点： 滨州市大学生就业补贴是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。对参加三支一扶等专门项目的高校毕业生予以生活补贴。就业补贴标准和时限：1、小微企业招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴的，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴不包括个人应缴部分；2、高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴，标准不超过其实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过2年；3、高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。申请流程：1、申请。凡符合条件的大学生，由用人单位统一向门申请。其中，纳税用人单位向注册纳税地同级门申请，省属驻属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向本地门申请；2、审核。人单位按季上报材料，各级门同步审核，上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内；3、公示。在上报的同时，用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等，在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的，及时上报审核单位；4、发放。于市人社局审核的生活补助，由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户，再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。法律依据《就业补助资金管理办法》第十三条 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
第2种观点： 法律分析:（一）2017年1月1日-2020年12月31日，符合规定范围、已申领过补助，目前继续在我市企业就业创业的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，仍按原规定标准发放补助。（二）2021年1月1日到6月30日，首次到我市各类企业（含和省属驻滨企业）和社会组织（含社会团体、民办非企业单位、中介机构等）就业，或自主创业（含个体工商户），并在我市按规定缴纳社会保险的全日制博士、硕士研究生和大学本科生，分别按照每人每月5000元、2000元、1000元的标准发放生活补助。其中，属于“双一流”建设高校的补助标准提高50%，即博士、硕士研究生和大学本科生，每人每月分别发放7500元、3000元、1500元生活补助。中科院所属研究所的博士、硕士研究生以及当年度QS世界大学综合排名前200名高校大学生，发放补助按“双一流”高校毕业生标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五条 国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第3种观点： 法律主观：苏州大学生租房补贴如下：对于A—D类人才，可分别给予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的补贴，发放期限为两年。法律客观：《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》第六条停止住房实物分配后，房价收入比（即本地区一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与双职工家庭年平均工资之比）在4倍以上，且财政、单位原有住房建设资金可转化为住房补贴的地区，可以对无房和住房面积未达到规定标准的职工实行住房补贴。住房补贴的具体办法，由市（县）根据本地实际情况制订，报省、自治区、直辖市批准后执行。
第1种观点： 法律分析：采取网上申报方式进行，具体流程：企业注册（已在系统注册的，不再重复注册）申领人注册（已注册并申领过补贴的，不再重复注册，可直接登录申请）税收收入缴纳地县（市、区）门审核。大学生生活补助将发放至个人社保卡中。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第三十 国家、社会对符合入学条件、家庭经济困难的儿童、少年、青年，提供各种形式的资助。
第2种观点： 滨州市大学生就业补贴是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。对参加三支一扶等专门项目的高校毕业生予以生活补贴。就业补贴标准和时限：1、小微企业招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴的，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴不包括个人应缴部分；2、高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴，标准不超过其实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过2年；3、高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。申请流程：1、申请。凡符合条件的大学生，由用人单位统一向门申请。其中，纳税用人单位向注册纳税地同级门申请，省属驻属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向本地门申请；2、审核。人单位按季上报材料，各级门同步审核，上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内；3、公示。在上报的同时，用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等，在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的，及时上报审核单位；4、发放。于市人社局审核的生活补助，由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户，再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。法律依据《就业补助资金管理办法》第十三条 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
第3种观点： 法律客观：《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市根据本行政区域的实际情况规定。
第1种观点： 法律分析：采取网上申报方式进行，具体流程：企业注册（已在系统注册的，不再重复注册）申领人注册（已注册并申领过补贴的，不再重复注册，可直接登录申请）税收收入缴纳地县（市、区）门审核。大学生生活补助将发放至个人社保卡中。法律依据：《中华人民共和国教育法》 第三十 国家、社会对符合入学条件、家庭经济困难的儿童、少年、青年，提供各种形式的资助。
第2种观点： 滨州市大学生就业补贴是对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。对参加三支一扶等专门项目的高校毕业生予以生活补贴。就业补贴标准和时限：1、小微企业招用毕业年度高校毕业生申请社会保险补贴的，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴不包括个人应缴部分；2、高校毕业生灵活就业申请社会保险补贴，标准不超过其实际缴费的三分之二，补贴期限最长不超过2年；3、高校毕业生社会保险补贴不能与就业困难人员社会保险补贴重复享受。申请流程：1、申请。凡符合条件的大学生，由用人单位统一向门申请。其中，纳税用人单位向注册纳税地同级门申请，省属驻属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向人力资源和社会保障局申请。县级及以下所属学校、医院、科研院所，由用人单位统一向本地门申请；2、审核。人单位按季上报材料，各级门同步审核，上报审核时间为每季度结束后的5个工作日内；3、公示。在上报的同时，用人单位将申领人员基本情况姓名、毕业院校、引进时间、申领标准等，在本单位及所在车间公示3个工作日。公示有异议的，及时上报审核单位；4、发放。于市人社局审核的生活补助，由市财政局按照市人社局审核结果将补助资金拨付至市人社局专门账户，再由市人社局直接按季发放至申请人社保卡账号在站博后生活补助发放至申请人指定银行账户。法律依据《就业补助资金管理办法》第十三条 高技能人才培养补助重点用于高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设等支出。
第3种观点： 法律客观：《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市根据本行政区域的实际情况规定。
第1种观点： 突出国家级人才引领。对我区自主申报入选或全职引进的“两院”院士、有关国家级重点人才工程专家及相当此层次的专家，山东省“一事一议”顶尖人才、“齐鲁杰出人才奖”获得者，与用人单位签订劳动合同的，在引进或入选的一年后，在市级每人200万元补助的基础上，区级财政给予用人单位200万元补助（10%奖励企业主要负责人，剩余补助企业与人才分配比例由企业研究确定），按照实际工作年限每年给予40万元补助，连续发放5年。一、人才引进面试基本流程及注意事项1、签到按照规定时间签到核对身份后就要求交手机了。2、候考如果抽签抽到的顺序比较靠后等待的时间会比较长，特别是人多的面试可能会等到下午导致体能消耗比较大，建议准备一点巧克力、小面包之类的食物用于补充能量。候场的时候往往会比较焦虑，导致正式面试还没开始脑子就呈现出一片空白的状态。如果出现这种状况，建议考生通过深呼吸、闭目养神等方式放松心态，同时把近期备考的资料、正式面试开始前如何向面试官问好等细节在脑子里再过几遍。3、面试会有工作人员带你去考场，往往工作人员会帮你敲门，考生进入考场后简单地向面试官问好就行了：“各位老师好，我是xxx号考生”，同时用目光和每一位面试官都要进行交流，头稍微转一下。需要注意的是千万不要说自己的个人信息。面试官说请坐的时候，如果需要把凳子移出来，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。再接下来主面试官会宣读考场纪律和答题规则（此时需要集中精神）。面试官说完就可以把试题翻过来，翻过来以后就开始计时了。试题一般是3-4题，面试时间12-15分钟，建议每道题的思考时间不要超过1分钟，否则会让面试官觉得你思维不敏捷。草稿纸可以利用起来，但也不要写太细，根本没时间去写的，需要边答边思考的，需要注意试题上是不能做任何标记的，所以试题中的关键词可以记到草稿纸上。二、人才引进面试的准备：1、掌握各模块题型的基本特征和作答思路；2、看一些地区的人才引进面试真题解析；3、最后就是自己加强练习了。法律依据：《干部人事档案工作条例》 第三十一条 因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：（一）政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等；（二）干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；（三）人才引进、培养、评选、推送等；（四）巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；（五）经具有干部管理权限的（党组）、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等；（六）干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；（七）其他因工作需要利用的事项。干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。
第2种观点： 一、滨州市人才落户办理程序是什么1.申请。申请人到提交申请材料，1工作日。2.受理。窗口的接收受理人员核验申请材料，申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，申请人不符合申请资格的，出具《不予受理通知书》过程在3工作日之内办结。3.审查。受理后，审查人员对材料进行审查，符合审批条件的，出具决定书;不予通过的，出具《不予许可决定书》，审查时限在20工作日之内办结。4.办结。如领取许可证件的，可以在窗口申请后选择邮寄。1工作日办结。二、滨州市人才落户需要什么材料1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等);2、引进人员申请表;3、引进人员的专业技术职务的资格证书;4、引进入员的学历证书;5、引进人才条件认定证明;6、外省市同意调动的函(原件);7、引进人员的近期体检表;8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件);9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料;10、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明;其它必须的证明材料。三、滨州人才落户办理受理条件1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员;2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员;3、获得博士学位的专业技术人员;4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员;5、具有特殊才能的各类人员。
第3种观点： 法律分析：可以参照相关网站发布的公告。法律依据： 《2021滨州市“硕博优选计划”（第一批）公开招聘217人（市直87人，县市区130人）》 第二部分 选聘资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国，遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，具有较强的组织和实践能力。2.硕士研究生35周岁以下（1985年3月26日以后出生），博士研究生45周岁以下（1975年3月26日以后出生）。3.应聘人员应提供国家承认的学历学位证书，且报名使用的学历、学位应有对应关系。具备岗位表中规定的岗位条件，海外留学生所学专业应与招聘岗位专业要求相同或相近，具体由用人单位主管部门认定。4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够适应岗位需要，服从组织安排。5.应于2021年3月26日前取得岗位要求的学历学位证书。对于暂未取得选聘要求相关证书及材料的2021年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，实行“诚信承诺制”和“容缺报名制”，2021年12月31日前，国内高等院校、科研院所毕业生应取得相应的毕业证书和学位证书；海外高校毕业生应取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。对虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消选聘资格。6.其他未明确的时间计算截止日均为2021年3月26日。滨州市公务员和事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
第1种观点： 法律分析：支持：顶尖人才“一事一议”，支持从省外引进顶尖人才，分为杰出人才和领军人才两类，4年管理期内，省财政给予每名杰出人才最高400万元的人才津贴，人选开展创新研究的给予最高5000万元的综合资助，人选来我省创办企业的省级引导基金给予最高6000万元的直投股权投资支持；省财政给予每名领军人才200万元的人才津贴，人选开展创新研究的给予最高3000万元的综合资助，人选来我省创办企业的省级引导基金给予最高4000万元的直投股权投资支持。滨州对自主申报入选或全职引进的“一事一议”顶尖人才，发放专家本人（团队）200万元补助；对创业类人才，享受补助在上述标准基础上增加20%。市级补助分2次发放到位。法律依据：《滨州市高层次人才引进管理办法（试行）》 对35岁以下、我市“十强”产业急需紧缺专业的全日制硕士，本年度The Times、QS、Usnews世界大学综合排名前300名海外高校的全日制硕士留学生，45岁以下全日制博士，及以上层次的高端人才，我市事业单位采取直接组织评议的方式引进聘用，编制已满的，可申请暂时使用“蓄水池”编制；引进具有事业单位人员身份的高层次人才，按规定程序办理调配手续。
第2种观点： 一、滨州市人才落户办理条件是什么1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员;2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员;3、获得博士学位的专业技术人员;4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员;5、具有特殊才能的各类人员。二、滨州市人才落户办理需要什么材料1、引进人才单位的申请函(含企业营业执照或事业法人登记证原件等);2、引进人员申请表;3、引进人员的专业技术职务的资格证书;4、引进入员的学历证书;5、引进人才条件认定证明;6、外省市同意调动的函(原件);7、引进人员的近期体检表;8、引进人员的政治表现，业务考核情况(原件);9、能够反映引进人员业务能力的材料，如奖励、专著、论文等有关材料;10、调动及随迁人员的身份证复印件、户口迁出迁入地地址、派出所名称及户主同意落户证明;其它必须的证明材料。
第3种观点： 滨州市4所市直学校：山东省北镇中学、滨州市第一中学、滨州实验学校、滨州市特殊教育学校（学校介绍见附件1），现面向全国公开引进高层次及急需人才35名。现就有关事项公告如下：引进对象1.A类人才：国家“万人计划”教学名师；享受特殊津贴的教育专家；教育部中小学名师名校长领航工程人选。2.B类人才：具有齐鲁名师、齐鲁名校长、山东省特级教师、山东省有突出贡献的中青年专家等称号；省外由省或教育行政部门授予或评定的名校长、名班主任、名师、特级教师或具有相当层次类别的省级称号之一的。3.C类人才：具有省级学科带头人、教学能手或相当层次类别的业务称号之一的教育人才；近5年辅导高中学生学科奥赛并获得国家银牌以上的优秀教练。4.D类人才：具有博士学位或具有正高级教师任职资格的教育人才；具有地市级名师、名班主任、名校长、拔尖人才、突贡专家、特级教师荣誉称号之一的。引进条件有哪些？1.遵守中华人民共和国和法律，拥护中国党的领导，热爱教育事业，无违纪违法行为；2.身心健康，有良好的教师职业道德，其品德、能力、业绩、综合素质得到业内认可；3.具有大学本科及以上学历和相应教师资格证；4.有学历要求的，还要符合其学历要求及相应学位；总结:人才补贴的实行，促进了市场人才的涌现，有利于滨州经济水平的发展。 法律依据：：《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干意见》第九项市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。
第1种观点： 突出国家级人才引领。对我区自主申报入选或全职引进的“两院”院士、有关国家级重点人才工程专家及相当此层次的专家，山东省“一事一议”顶尖人才、“齐鲁杰出人才奖”获得者，与用人单位签订劳动合同的，在引进或入选的一年后，在市级每人200万元补助的基础上，区级财政给予用人单位200万元补助（10%奖励企业主要负责人，剩余补助企业与人才分配比例由企业研究确定），按照实际工作年限每年给予40万元补助，连续发放5年。一、人才引进面试基本流程及注意事项1、签到按照规定时间签到核对身份后就要求交手机了。2、候考如果抽签抽到的顺序比较靠后等待的时间会比较长，特别是人多的面试可能会等到下午导致体能消耗比较大，建议准备一点巧克力、小面包之类的食物用于补充能量。候场的时候往往会比较焦虑，导致正式面试还没开始脑子就呈现出一片空白的状态。如果出现这种状况，建议考生通过深呼吸、闭目养神等方式放松心态，同时把近期备考的资料、正式面试开始前如何向面试官问好等细节在脑子里再过几遍。3、面试会有工作人员带你去考场，往往工作人员会帮你敲门，考生进入考场后简单地向面试官问好就行了：“各位老师好，我是xxx号考生”，同时用目光和每一位面试官都要进行交流，头稍微转一下。需要注意的是千万不要说自己的个人信息。面试官说请坐的时候，如果需要把凳子移出来，注意以下不要直接往外拉，稍微抬一下再往外拉。再接下来主面试官会宣读考场纪律和答题规则（此时需要集中精神）。面试官说完就可以把试题翻过来，翻过来以后就开始计时了。试题一般是3-4题，面试时间12-15分钟，建议每道题的思考时间不要超过1分钟，否则会让面试官觉得你思维不敏捷。草稿纸可以利用起来，但也不要写太细，根本没时间去写的，需要边答边思考的，需要注意试题上是不能做任何标记的，所以试题中的关键词可以记到草稿纸上。二、人才引进面试的准备：1、掌握各模块题型的基本特征和作答思路；2、看一些地区的人才引进面试真题解析；3、最后就是自己加强练习了。法律依据：《干部人事档案工作条例》 第三十一条 因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：（一）政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等；（二）干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；（三）人才引进、培养、评选、推送等；（四）巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；（五）经具有干部管理权限的（党组）、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等；（六）干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；（七）其他因工作需要利用的事项。干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。
第2种观点： 法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才体系的基础上强化创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。在此基础上，针对人才需求，进一步拓宽优惠内容，除购房补贴、工作津贴、人才落户等，还将在配偶就业、子女教育、医疗保健等方面探索创新制度。对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。同时鼓励人才柔性引进，符合条件的将给予5万元至20万元的奖励；鼓励学历进修、职称提升，符合条件的给予5000元至10000元的奖励。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区机关批准。
第3种观点： 滨州市4所市直学校：山东省北镇中学、滨州市第一中学、滨州实验学校、滨州市特殊教育学校（学校介绍见附件1），现面向全国公开引进高层次及急需人才35名。现就有关事项公告如下：引进对象1.A类人才：国家“万人计划”教学名师；享受特殊津贴的教育专家；教育部中小学名师名校长领航工程人选。2.B类人才：具有齐鲁名师、齐鲁名校长、山东省特级教师、山东省有突出贡献的中青年专家等称号；省外由省或教育行政部门授予或评定的名校长、名班主任、名师、特级教师或具有相当层次类别的省级称号之一的。3.C类人才：具有省级学科带头人、教学能手或相当层次类别的业务称号之一的教育人才；近5年辅导高中学生学科奥赛并获得国家银牌以上的优秀教练。4.D类人才：具有博士学位或具有正高级教师任职资格的教育人才；具有地市级名师、名班主任、名校长、拔尖人才、突贡专家、特级教师荣誉称号之一的。引进条件有哪些？1.遵守中华人民共和国和法律，拥护中国党的领导，热爱教育事业，无违纪违法行为；2.身心健康，有良好的教师职业道德，其品德、能力、业绩、综合素质得到业内认可；3.具有大学本科及以上学历和相应教师资格证；4.有学历要求的，还要符合其学历要求及相应学位；总结:人才补贴的实行，促进了市场人才的涌现，有利于滨州经济水平的发展。 法律依据：：《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干意见》第九项市区企业全职新引进的高水平创新型人才，经人才部门审核后，由企业所在地提供统建类、精装修人才公寓一套，三年内免租金；购房自住的，具有博士学位或正高级职称的，给予30万元一次性购房补贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的给予15万元的一次性购房补贴。