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劳务合同的合法性探讨

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依据《劳动合同法》规定，劳务派遣机构需与用工单位签署劳务派遣协议，并与劳动者签订劳动合同或劳务合同；
同时，该法第六十三条确认了被派遣员工享有与正式员工同等薪酬的权利，要求用工单位在同等情况下，将其工资水平调整到与其本单位同级别员工相同的标准。
若无可对比岗位的劳动者，可以参考当地相似岗位的工资水平来确定他们的薪资待遇。
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