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法律是否保障劳动者的休息权益？

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《劳动法》明文规定，保障员工休息权利是企业应尽之责，企事业单位务必确保员工每周至少享有一天休息时间。
同时，以下重要节假日，企业需依法为员工安排假期：
（1）元旦；
（2）春节；
（3）国际劳动节；
（4）国庆节；
以及（5）法律法规规定的其他休假日。
【法律依据】
《劳动法》第三十，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
【
法律依据】
《劳动法》第三十，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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