员工手册旨在为在物业公司工作期间提供指导，包括、福利和职责。公司将根据发展需要更新制度，希望员工了解并遵守规定，共同推动公司发展。公司将提供良好工作条件和发展机会，以提高员工水平。服务宗旨是用户满意。智能法律助手 法行宝 AI智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 员工手册内容有哪些？ 员工手册包括哪些内容 员工手册的主要内容 物业公司员工劳动合同怎么写？ 为你推荐 企业员工手册范本 法律分析：是一本指南或者参考而且是公司全体员工必须严格遵守的行为规范本手册由公司人力资源部编写经过协商程序并经公司最高管理层批准并实施。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第二条 本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 孙艳慧律师 执业4年 资质认证 2022-04-29 员工手册内容有哪些？ 员工手册是根据依法而行、权责平等、讲求实际、公平公正公开的原则来制定，员工手册包括管理制度、薪酬福利、考核评定等多个方面。员工手册的内容具体包括有：一、总则员工手册的总则主要是介绍公司的发展历程以及制定员工手册的目的和宗旨，通常出现的内容是：为规范公司的人事管理，特制定本规定；本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。二、考勤管理规定这项规定包括作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。具体包括：1、公司实行八小时工作制，标准工作日为一周五天，周一至周五，周六、周日为公休日；2、法定假日依国家规定，按公司具体办法执行；3、公司实行上下班考勤制度；4、因公外出须在外出和归来时刷卡，并由经理将外出原因注明在考勤单上，不做缺勤和扣薪处理；5、按月统计，不论迟到/早退时间多少，每一次均记迟到/早退一次，累计三次以上（不含三次）者，开始累记惩罚；6、员工休婚假、丧假、产假、事假及年假期间患病的仍按原假考勤，不做病假处理；等等。三、福利制度这项规定主要包括国家法定假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假、社会保险等等福利，主要包括：1、法定节假日依据国家规定，按公司具体办法执行；2、解除合同的人员，其未休年假不予兑现或补偿；3、在本公司工作期间，符合法定结婚年龄并经婚姻登记机关批准结婚的员工可享受3天婚假；4、本人配偶、父母及子女、配偶父母等直系亲属死亡者，可给丧假3天，要求出具死亡证明复印件；等等。四、薪酬制度具体包括：员工薪酬构成分为基础工资、职务工资、绩效工资几部分。五、考核规定员工考核分为月度考核、季度考核、晋升考核等，主要针对员工品德、能力、考勤及绩效等方面进行综合考查。六、聘用及岗位管理员工自进入公司之日起，行政人事部将为其建立人事档案。七、培训制度八、人事档案管理制度九、人力资源管理系统和互联网的使用十、保密制度十一、奖惩制度员工手册是公司管理职工的重要工具，只有我们了解清楚员工手册的内容，我们才能避免自己在工作中违反公司规定。 姜超律师 执业9年 资质认证 2022-11-30 员工手册的主要内容 1、手册前言对这份员工手册的目的和效力给予说明。2、公司简介使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。3、手册总则一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。4、培训开发一般新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训;以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技能。5、任职聘用说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。6、考核晋升一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包括：指标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为优秀、良好、合格、延长及辞退。7、员工薪酬员工最关心的问题之一。应对公司的薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。8、员工福利阐述公司的福利和为员工提供的福利项目。9、工作时间使员工了解公司关于工作时间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时间、出差、各种假期的详细规定已经相关的费用等。10、行政管理多为约束性条款。比如，对办公用品和设备的管理、各人对自己工作区域的管理、奖惩、员工智力成果的版权声明等。11、安全守则一般分为安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等。12、手册附件与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、社会保险制度等。【本文关联的相关法律依据】《公司法》第十一条公司章程设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 刘伟长律师 执业5年 资质认证 2022-11-30