第2种观点： 法律分析：是全国在上世纪60年代就公认的 最受压迫 地区，他们的优惠从 : 反奴隶制 开始，土地改革，教育改革，发展经济；当时最具争议的就是 30年免除所有 费税 的决定。时至今日，又多次出台了对的多项 促进发展的 优惠措施 ，可在地方网查看。法律依据：《中华人民共和国民族区域自治法》第十条 民族自治地方的自治机关保障本地方各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由，都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。第二十一条 民族自治地方的自治机关在执行职务的时候，依照本民族自治地方自治条例的规定，使用当地通用的一种或者几种语言文字；同时使用几种通用的语言文字执行职务的，可以以实行区域自治的民族的语言文字为主。第三十六条 民族自治地方的自治机关根据国家的教育方针，依照法律规定，决定本地方的教育规划，各级各类学校的设置、学制、办学形式、教学内容、教学用语和招生办法。
第3种观点： 法律分析：工资事业单位的岗位分为管理岗和专业技术岗（工勤岗因不在进行社会招考，故不做重点介绍），由岗位工资、薪级工资、绩效工资（基础性绩效、奖励性绩效）、津补贴这4类构成。3、绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量和指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。4、艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴艰苦边远地区津贴：限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，包括上级长期（6个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。特殊岗位津补贴：在事业单位中一般指医护、中小学教师、特教3类，医护、教师执行标准为基本工资（岗位工资+薪级工资）的10%，特教为15%。当然，还有一些例如海事航运、地质、环卫、农业等行业的补贴，具体标准一般由国家制定，各地自行参照调整执行法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠支持社会保险事业。