在教育行政中，资源分配和管理是非常重要的环节，直接影响到教育质量和学校发展。在进行资源分配和管理时，管理者可以考虑以下几点：
制定清晰的目标和优先级：首先要明确学校的发展目标和优先发展方向，根据目标确定资源需求和优先级，确保资源分配能够最大化地支持学校发展。
细化预算和支出计划：根据学校的需求和目标，制定详细的预算和支出计划，包括人员、设备、教材、培训等方面的费用，并根据实际情况灵活调整。
合理配置人力资源：合理配置教师和工作人员，确保各部门和岗位的人员配备合理，发挥各自的专长和优势，提高工作效率。
提高资源利用效率：通过合理规划课程安排、教学设备利用、校园空间管理等措施，提高资源利用效率，确保资源能够最大化地发挥作用。
定期评估和调整：定期对资源分配和使用情况进行评估，根据评估结果及时调整资源分配策略，确保资源使用的有效性和可持续性。
案例：某学校在资源分配和管理方面存在问题，经过重新规划和调整，制定了详细的预算和支出计划，优化了教师配备和课程安排，提高了资源利用效率，学校的教育质量和学生综合素质得到了明显提升。
综上所述，教育行政的资源分配和管理需要综合考虑学校发展目标、预算计划、人力资源配置、资源利用效率和定期评估等因素，通过科学合理的管理，提高教育质量，促进学校的可持续发展。