经济行政机关的组织结构通常包括以下几个部分：领导机构、行政部门、财务部门、人力资源部门和监督机构。
领导机构：通常由主管领导、副主管和办公室组成，负责制定和执行机关的工作计划、、规章和制度，领导机关是整个机关的决策核心，负责决策机关的发展方向和整体工作。
行政部门：包括办公室、综合办公室、法律事务部门等，负责机关的日常行政管理工作，包括文件处理、会议组织、信息发布、协调沟通等，行政部门是机关的执行主体。
财务部门：负责机关的财务管理工作，包括预算编制、财务核算、资金管理、审计监督等，确保机关资金的合理使用和财务的稳健运作。
人力资源部门：负责机关的人事管理工作，包括人员招聘、考核评定、培训发展、劳动关系管理等，确保机关人力资源的合理配置和人才队伍的建设。
监督机构：通常由党组织、纪检监察机构、审计机构等组成，负责对机关内部工作进行监督和检查，确保机关工作的合法合规。
在实际工作中，经济行政机关的组织结构可能会根据具体情况进行调整和优化，以适应不断变化的工作需求和环境变化。