在推动教育行政的创新和改革方面，管理者可以采取以下几点措施：
制定明确的发展目标和战略规划：设定清晰的目标，制定长期、中期和短期的发展规划，确保每一步都有明确的方向和目标。
建立灵活高效的组织结构：建立适应快速变化的教育环境的组织结构，减少行政层级，强化部门之间的沟通和协作。
鼓励创新思维和实践：建立鼓励创新的文化氛围，设立奖励机制，支持教育工作者尝试新的教育方法和技术。
提升教育管理者的能力：加强教育管理者的培训和专业能力提升，让他们具备应对复杂变化的能力。
建立有效的绩效评估机制：建立科学、公正的绩效评估机制，激励教育工作者持续改进和提升表现。
加强与社会各界的合作：积极与、企业、社会组织等建立合作关系，充分利用外部资源和力量推动教育改革。
管理者可以通过以上方法，积极推动教育行政的创新和改革，提升教育质量，促进教育事业的可持续发展。