在教育行政管理中，有几个重要的原则需要遵循：
透明性原则：管理者应当保持决策的透明性，确保所有相关信息和决策过程对所有相关方都是公开的，避免不公正和不透明的管理方式。
共享参与原则：管理者应当倡导共享参与的管理方式，鼓励教职员工以及学生、家长等相关方参与到管理决策中，形成共识，增强管理的合法性和可行性。
有效性原则：管理者应当注重管理的效率和效果，确保资源的合理利用，实现管理目标，提高教育质量，促进学校的发展。
创新性原则：管理者应当鼓励创新思维和实践，推动管理方式和方法的不断创新，适应教育领域的变革和发展，提高管理的灵活性和适应性。
公平公正原则：管理者应当坚持公平公正原则，对待教职员工和学生要公平对待，避免任何形式的歧视和不公正行为，保障每个人的权益。
在实际管理中，管理者可以通过建立有效的沟通机制，制定明确的管理规章制度，建立绩效考核机制等方式来贯彻以上原则。同时，管理者也可以借鉴其他成功案例，如国内外知名学校的管理经验，结合自身实际情况，不断完善管理工作，提升管理水平。