在教育行政中，师生之间的纠纷和问题是比较常见的，处理和解决这些问题需要敏锐的洞察力和有效的沟通技巧。以下是一些建议：
建立有效的沟通机制：建立师生之间畅通的沟通渠道，让师生能够随时提出问题并得到及时解决。
重视预防工作：提前预防师生之间可能出现的纠纷，加强教育工作的规范性和规范性，提高师生之间的相互理解和尊重。
公平公正处理纠纷：当师生之间出现纠纷时，需要保持公平、公正的态度，听取双方意见，客观分析问题，避免偏袒一方。
及时介入解决问题：发现师生之间的问题要及时介入，避免问题扩大化，尽快解决纠纷，恢复师生关系。
培训师生沟通技巧：为师生提供沟通技巧培训，提高双方的沟通能力，减少沟通不畅导致的纠纷。
建立师生关系监督机制：建立监督机制，对师生之间的关系进行监测和评估，及时发现问题并解决。
一个案例是，某学校发生了一起师生纠纷，老师认为学生不认真学习，学生则认为老师不够耐心。学校介入后，安排专人了解情况，听取双方意见，最终通过沟通和调解，找到了问题的根源，并制定了针对性的解决方案，帮助双方重新建立了良好的师生关系。
通过以上措施，可以更好地处理和解决教育行政中师生之间的纠纷和问题，促进教育教学工作的顺利进行。