作为教育行政中的管理者，需要具备以下基本素质和能力：
领导能力：管理者需要拥有良好的领导能力，能够激励团队成员，指导他们实现共同目标。
沟通能力：管理者需要具备良好的沟通能力，能够清晰有效地传达信息，倾听他人意见，并解决沟通问题。
决策能力：管理者需要具备良好的决策能力，能够在复杂情况下做出明智的决策，并承担相应责任。
人际关系能力：管理者需要善于处理人际关系，建立良好的合作关系，处理冲突，并团结团队成员。
专业知识：管理者需要具备扎实的专业知识，了解教育行政领域的相关法规和最新发展动态。
创新能力：管理者需要具备创新能力，能够不断思考并提出新的解决方案，推动教育行政工作的发展。
时间管理能力：管理者需要有效地管理时间，合理安排工作计划和任务，确保工作高效完成。
坚韧性：管理者需要具备坚韧性，能够面对挑战和困难，保持乐观态度，不轻言放弃。
在实际操作中，管理者可以通过参加相关的培训课程和研讨会，提升自身的领导能力和专业知识；与团队成员保持良好的沟通，建立信任关系；制定明确的工作计划和目标，合理分配资源，确保工作高效完成；不断反思和总结工作经验，提升自身的管理水平。