在机关岗位责任制中，有以下几个原则：
专业性原则：要求机关工作人员根据自身的专业能力和职责履行工作任务，确保工作的质量和效率。专职原则：要求机关工作人员以全职方式履行岗位职责，不允许兼职从事其他工作，确保专注于本职工作。统一领导原则：要求机关工作人员服从机关领导的指挥，听从上级安排，形成组织协调的工作机制。个人责任原则：要求机关工作人员对自己的工作任务承担个人责任，保证任务完成的质量和进度。绩效导向原则：要求机关工作人员以绩效为导向，根据工作任务的完成情况进行考核激励，促进工作效率和质量的提升。这些原则的遵守可以帮助机关建立健全的责任制度，提高工作效率和质量，推动机关工作的顺利进行。