在员工离职通知中，应该恰当表达对员工的感谢和祝福，以维护良好的员工关系，同时展示出公司的人性关怀和专业态度。以下是一些建议：
表达感谢：在离职通知中，首先应该表达对员工的感谢，感谢他们在公司工作期间所做出的贡献和努力。可以具体提及员工的工作成绩、专业能力或对团队的贡献，让员工感受到被肯定和重视。
祝福未来：在表达感谢的同时，也要送上祝福，祝愿员工在未来的职业生涯中取得更大的成功和成就。可以表达对员工未来的信心和期待，鼓励他们勇敢迈向新的挑战。
提供支持：在离职通知中，可以表示公司会为员工的离职提供支持，如提供推荐信、帮助联系下家公司或提供职业发展建议等。这种支持可以帮助员工顺利过渡到新的职业阶段。
保持联系：建议在离职通知中提及公司与离职员工保持联系的意愿，可以邀请员工参加公司的活动或保持定期的联系，维持良好的人际关系。
案例分析：例如，在离职通知中可以这样表达：“我们衷心感谢你在公司工作期间的辛勤付出和专业贡献，你的离开是我们的损失，但我们为你在未来的职业生涯中取得更大成就表示由衷祝福。我们愿意为你的离职提供支持和帮助，希望能为你未来的职业发展提供一些帮助。同时，我们希望能够与你保持联系，欢迎你随时回来公司或参加我们的活动。”
通过以上建议和案例分析，可以在员工离职通知中恰当表达对员工的感谢和祝福，维护良好的员工关系，展现公司的人性关怀和专业态度。