网络谣言对员工士气和工作效率可能产生负面影响，因此管理者需要采取一些措施来帮助员工正确看待和处理网络谣言。首先，管理者可以定期和员工沟通，提醒他们在面对网络谣言时保持理性，不轻信谣言，并鼓励他们通过正规渠道获取信息。其次，可以设置内部渠道，让员工可以向管理层反映他们对网络谣言的担忧，管理层可以及时出面澄清谣言，减少员工的疑虑和焦虑。此外，管理者还可以组织相关的培训和教育活动，帮助员工提升辨别谣言的能力，增强信息素养。
一个案例是某公司传出网络谣言称公司即将倒闭，导致员工情绪低落，工作效率下降。管理层及时召开全员会议澄清谣言，并向员工透露公司的真实状况和发展计划，让员工重新树立信心。同时，公司加强内部沟通机制，设立专门渠道接收员工反馈，解答疑问，有效缓解了员工的恐慌情绪，提高了工作效率。
综上所述，管理者需要重视网络谣言对员工的影响，采取积极措施帮助员工正确看待谣言，维护员工士气和工作效率。···