在面对网络谣言时，管理者可以采取以下几个措施：
建立透明度：在公司内部建立透明度，让员工了解公司的真实情况和信息，避免出现信息不透明的情况，导致谣言的传播。建立透明的沟通渠道，让员工可以随时了解公司的最新动态和情况。
及时回应：当发现网络谣言出现时，要及时回应，采取有效的措施进行澄清和解释，避免谣言继续传播造成更大的影响。可以通过公司官方网站、社交媒体等渠道发布正式声明，澄清事实。
培训员工：加强员工的信息素养和舆情意识，培训员工如何正确对待网络信息，如何判断信息真伪，避免盲目转发和信任不实信息。建立员工的正确信息观念，减少谣言传播的可能性。
合作专业机构：与专业的舆情监测机构合作，及时了解网络上出现的谣言和负面信息，采取有效的措施进行处理和回应。专业机构可以帮助公司监测舆情动向，提前发现问题，避免谣言蔓延。
案例说明：某公司在产品发布后，出现了网络谣言称产品存在质量问题，导致消费者信任受损。公司及时发布声明澄清谣言，同时展开产品质量调查并公开结果，最终恢复了消费者信任，避免了负面影响扩大。