企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
一、工伤保险必须怎么缴纳
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
二、社保个人交纳标准是多少？
(1)养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
(2)、医疗保险
在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。
1.医保一档
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。
缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。
企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。
2.医保二档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照106元计算
缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。
3.医保三档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照106元计算
缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1%
(3)、生育保险
职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：0.45%
(4)、失业保险
缴费基数：为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%)
(5)、工伤保险
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
三、中断后养老保险怎么交
中断后养老保险可持公民身份证（户口薄）、养老保险手册、本人档案到当地的街道（镇）劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。养老保险缴纳比例以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。