试用期过长员工可以要求哪些赔偿
法律分析：
试用期过长员工可以要求支付赔偿金。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。