工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。只有伤残等级为1-6级的人才有资格获得伤残津贴。各地的赔偿标准可能不同。
法律分析
一般各地赔偿标准不尽相同,但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-6级才会有伤残津贴。
拓展延伸
建筑工地十级伤残事故赔偿标准及程序
建筑工地十级伤残事故赔偿标准及程序会根据不同的法律法规和地区而有所不同。通常情况下，赔偿标准会涉及伤残程度、受害人的年龄、工资收入、抚养费等因素。在发生事故后，受害人或其代表应该及时向相关部门报案，并提供相关证据和医疗证明。随后，相关部门会进行调查并评估伤残程度。根据评估结果，赔偿金额会根据相应的赔偿标准进行计算。赔偿程序一般包括申请、审核、评估、调解和支付等环节。受害人或其代表可以通过法律途径来维护自己的权益，寻求合理的赔偿。具体赔偿标准和程序应根据当地的法律法规进行咨询和了解。
结语
工伤索赔的赔偿项目因地而异，包括医疗费、伙食补助、生活护理费、工资、交通食宿费等。伤残津贴仅适用于1-6级伤残。建筑工地十级伤残赔偿标准及程序因法规和而异。受害人应及时报案并提供证据，相关部门将调查并评估伤残程度，按标准计算赔偿金额。申请、审核、评估、调解和支付等环节构成赔偿程序。通过法律途径维护权益，咨询当地法律法规了解具体标准和程序。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。