职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者因病或非因工伤残后，在医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。本标准依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）和原劳动保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号），按确诊疾病的类别和功能障碍的程度分为完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力三个程度档次。
一、伤情鉴定的评定标准
1．《人体轻微伤的鉴定标准》（1996年7月25日发布，1997年1月1日实施）；
2．《人体轻伤鉴定标准（试行）》（1990年6月20日最高法、最高检司法部发布，1990年7月1日起实施）；
3．《人体重伤鉴定标准》（1990年3月29日司法部最高法、最高检发布，1990年7月1日实施）；
4．《道路交通事故受伤人员伤残评定》（发布，2002年12月1日实施）；
5．《医疗事故分级标准（试行）》（2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施）；
6．《事故伤害损失工作日标准》（国家标准GB／T15499——1995）
7．《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB／T16180－2006国家技术监督局2006年5月1日实施）；
8．《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（2002年4月5日劳动和社会保障部发布，同日实施）；
9．《人体损伤程度鉴定标准》（司法部发布，2014年1月1日实施）；
10．《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》（最高人民制定，自2005年1月1日起实施该鉴定标准）；
11．《军人残疾等级评定标准（试行）》（民政部劳动和社会保障部卫生部总后勤部发布）；
12．《残疾人实用评定标准（试用）》（中国残疾人联合会发布）。
二、工伤鉴定标准
工伤鉴定标准全称为职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门会同卫生行政部门等部门制定。
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。
其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。
【本文关联的相关法律依据】
《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》3.判定原则
3.1 本标准中劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。
3.2 本标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。