用人单位申请工伤认定时限为事故发生之日或被诊断为职业病之日起的30天内；若用人单位未按规定提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析
1．用人单位申请时限
用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2．受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
拓展延伸
工伤申请的时限是多久？
工伤申请的时限通常根据不同的法律和规定而有所不同。在一些地区，工伤申请必须在事故发生后的一定时间内进行，例如30天或60天。而在其他地区，可能会有更长的时限，如180天。然而，这些时限并非绝对，可能会因特殊情况而有所变化。因此，建议您在发生工伤后尽快咨询专业的法律机构或律师，以确保您按时提交申请。及时行动对于保护您的权益至关重要，以免错过工伤赔偿的机会。请注意，以上信息仅供参考，具体的时限要根据当地的法律法规进行确认。
结语
工伤申请的时限通常根据不同的法律和规定而有所不同。在一些地区，工伤申请必须在事故发生后的一定时间内进行，例如30天或60天。而在其他地区，可能会有更长的时限，如180天。然而，这些时限并非绝对，可能会因特殊情况而有所变化。因此，建议您在发生工伤后尽快咨询专业的法律机构或律师，以确保您按时提交申请。及时行动对于保护您的权益至关重要，以免错过工伤赔偿的机会。请注意，以上信息仅供参考，具体的时限要根据当地的法律法规进行确认。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。