法律分析：行政拘留是指法定的行政机关（专指机关）依法对违反行律规范的人，在短期内人身自由的一种行政处罚。员工未如实汇报自身受到行政拘留是否会导致劳动关系解除。应当依据公司与员工签署的劳动合同及公司的规章制度，单位以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，必须符合程序和实体上的要求
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。