法律分析：
新入职员工第一天发生工伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十 工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。