法律分析：如果工伤事故是由于雇主的过失导致的，受害人有权向雇主索赔。受害人可以通过工伤保险、劳动争议仲裁、行政诉讼或民事诉讼等途径来获得赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条规定，因工伤造成职工丧失劳动能力或者死亡的，由用人单位依法支付工伤保险金并承担赔偿责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，采取措施预防职业危害，提供必要的劳动保护条件和劳动保护设施，防止劳动事故和职业病的发生。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第三十条规定，侵权人应当承担因侵权行为造成的全部损害赔偿责任。
总之，雇主应当为预防工伤作出必要措施，并承担因过失导致的工伤事故的赔偿责任。