特殊行业和岗位员工退休年龄有特殊规定，需提交工作证明方可提前退休。男性满55周岁，女性满45周岁，或因病或工伤致残的男性至少50岁，女性至少45周岁。
法律分析
不能单按灵活就业来区分，要看工作性质。尽管我国现今一直在讨论推迟或延迟退休年龄，但总有一些特殊行业和特殊岗位的员工，需要特别照顾。国家法定的企业职工退休年龄是男性满60周岁，女人工人满50周岁，女人干部满55周岁。从事特别的井下、高温、高空、繁重的体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男满55周岁，女满45周岁，因病或因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认彻底损失劳动能力的，退休年龄男性至少50岁，女人至少满45周岁。需注意的，提交特殊行业和岗位的工作证明，要注明年限。达到该年限，方可办理提前退休。
拓展延伸
南京市灵活就业人员退休调整及影响分析
南京市灵活就业人员退休调整及影响分析是当前热议的话题。根据最新，南京市决定对灵活就业人员的退休年龄进行调整。这一调整将直接影响到众多灵活就业人员的退休计划和生活安排。调整的背后意图是适应社会发展需求，提高就业人员的灵活性和就业机会。调整后的退休将为灵活就业人员提供更多的发展空间和机会，同时也对他们的养老金待遇、社会保障等方面产生一定的影响。因此，需要进行深入的影响分析，以了解调整对南京市灵活就业人员及整个社会的影响，为相关人员提供准确的指导和建议。
结语
南京市灵活就业人员退休调整及影响分析，关乎众多灵活就业人员的退休计划和生活安排。调整旨在适应社会发展需求，提高就业人员的灵活性和机会。新将为灵活就业人员提供更多发展空间，但也对养老金待遇和社会保障产生影响。因此，有必要进行深入的影响分析，以为相关人员提供准确的指导和建议。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。