南京灵活就业人员退休年龄最新规定如下：特殊工种需满足一定工作年限，男55岁退休，女45岁退休；完全丧失劳动能力可在50岁或55岁退休；完全丧失工作能力可在50岁或45岁退休；一般工种男60岁退休，女50岁退休；参加工作年限满10年男60岁退休，女55岁退休。
法律分析
南京灵活就业人员退休年龄最新如下：
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄；
4、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下和高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。达到国家规定特殊工种提前退休年龄，男年满55周岁；女年满45周岁；
5、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；
6、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的。
拓展延伸
南京市发布新：灵活就业人员退休年龄调整，带来福利变化！
近日，南京市发布了一项新，针对灵活就业人员的退休年龄进行了调整，这一举措将带来重大的福利变化。根据新，灵活就业人员的退休年龄将得到相应的提高或降低，以更好地满足不同群体的需求。此举旨在给予灵活就业人员更多的选择和机会，使其能够更好地规划自己的职业生涯和退休计划。同时，新还将进一步完善灵活就业人员的社会保障制度，提供更多的福利待遇和保障，以确保他们在退休后能够享受到应有的权益。这一调整的出台，将为南京市的灵活就业人员带来更加稳定和可持续的发展环境，为他们的未来打下坚实的基础。
结语
南京市最新发布的灵活就业人员退休年龄调整，为广大灵活就业人员带来了福利变化。新旨在满足不同群体的需求，给予他们更多选择和机会，更好地规划职业生涯和退休计划。同时，还将完善社会保障制度，提供更多福利待遇和保障，确保灵活就业人员在退休后享受应有的权益。这一的出台将为南京市的灵活就业人员创造稳定和可持续的发展环境，为他们的未来奠定坚实基础。
法律依据
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。