应急管理工作制度
为认真贯彻落实《荣昌县关于全面加强应急管理工作的意见》（荣昌府发〔20__〕17号）文件精神，充分发挥应管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高预防和处置突发事件的能力和水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》，制定如下工作制度。
一、应急预案管理制度
（一）应急预案编制。编制应急预案应包括以下基本内容：
1.总则，包括编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等；
2.应急组织指挥体系与职责，包括：领导机构、工作机构、地方机构或现场指挥机构、专家组等；
3.应急处置，包括应急预案启动条件、信息报告、先期处置、分级响应、指挥与协调、信息发布、应急终止等；
4.后期处置，包括善后处置、调查与评估、恢复重建等；
5.应急保障，包括人力资源保障、财力保障、物资保障、医疗卫生保障、效能运输保障、治安维护、通信保障、科技支撑等；
6.监督管理，包括应急预案演练、宣教培训、责任与奖惩；
（二）应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，对生效期间的应急
预案，认为有必要根据实际情况进行修改的，修订和完善后的应急预案按规定及时报备。
（三）应争预案培训。将各类应急预案有关内容列入每年应急知识宣教培训计划，以涉及公众生命安全保障的部分为重点开展宣传培训，增强社会公众的安全意识，提高社会公众自救互救能力。
（四）应急预案演练。建立健全应急预案演练制度，县人口和计划生育委员会原则上每年组织一次应急预案演练。
二、应急物资储备管理制度
（一）基础设施建设。加强应急通信、应急供电、应急避难场所、应急医疗救护以及效能运输、消防、防雷等公共安全基础设施，配备必要的应急器材。
（二）督导检查。每年年末对应急物资储备任务落实情况、救灾物资年度消耗情况进行督导检查，根据应急物资短缺情况提出补充计划。对因突发事件救灾而造成的物资亏空，尽快将应急物资补充到救灾前水平。
三、应急队伍管理制度
（一）应对工作评估分析。每年年底，对各类突发公共事件的发生、发展趋势及应对工作情况进行预测分析研究，对突发事件应对工作进行总结分析，次年初总结分析报告，按规定上报县。
（二）应急队伍培训。突发公共事件要对相应类别的应急救援队伍和志愿者队伍开展培训，不断提高应急救援能力。