校本研修目的
为进一步加强我校校本研修工作，提高校本研修的针对性和实效性，有效促进教师专业发展，特制定此培训规划：
校本研修主题
师德与素养、知识与技能、实践体验三部分。校本研修主要内容
校本研修的重点是“教育理论学习研究，两标学习研究，先进教学经验的研究实践，教学现象、问题的研究解决，常规教学的改进，学生学习指导、学业评价”等方面。
校本研修形式
基本要求
校本研修的基本要求
校本研修要根据学校的实际情况，在实践中创造适合自身实际的研修方式。要集聚优化教师教育资源，充分发挥本校骨干教师在校本研修中的示范、辐射和引领作用。学校之间要加强校际合作、整合优质资源进行校际联合研修。
校本研修应充分体现以校为本的特点，坚持“针对性、实践性、灵活性、实效性”的原则，把师德修养放在首位，以教育教学实践需求为导向，以实践体验为载体，以提升教育教学能力为重点，满足学校发展和教师成长的需要。校本研修要主题鲜明、内容丰富、考核严格、目的明确。
校本研修的学时分配：每年不少于36学时，每月一次大型活动，每次活动4学时，每学期考核2学时。
管理考核
加强过程评价和绩效评估。教师参加校本研修并取得规定学分是教师考核、教学能手认定的必备条件之一。每位教师每学年至少修满36个学时，五年内须修满180学时，无正当理由不参加学习研修，继续教育证书，不予验印。
研修组织
校长、主任、组长和部分骨干教师组成的学校校本研修管理委员会
组长：潘
成员：田
培训要点与措施
两标学习研究；教学现象、问题的研究解决；常规教学的改进。
1、构建“诊断—改进”为主旨的教师评价制度。形成“带着问题来，带着方案走；带着行动过程来，带着新的方案走”的研究流程。
2、建立交流的渠道
3、形成反思的机制：有镜子可照（教师行动记录、同等水平教师听课、角色扮演录音录像、叙述故事、观察记录、个案、教案、日记、小结等）；有镜子必须照，照镜子有标准，持续改进。
4、形成互助合作组织：自主式研究、开放式研究，形成合作、平等、互利的氛围
5、聚焦教育教学实践问题：发现并解决自己的问题，改变自己。研究报告在改进行为之后。
6、建设教师专业发展文化：批判、怀疑与挑战；专业自信、自主文化更新。具体工作：
1、各学年组下发教学问题诊断记录，搜集教学问题，为教学研究摸底、排查。
2、各学年组学习语文新课标关于各学段阅读教学的目标要求。教师自学后写出反思，并追踪上课，看理论落实情况，看教师的改变。
3、本色课堂记录，在原生态的教学录像里，研究教师，找出教师的问题，提出发展的方向和空间。
4、每个教师准备一本反思本，。
5、每个教师制定自己的专业发展规划。
宾县中小学校本研修培训计划审批表
年度：20__年
填表人：填表时间：说明：此表是本学期各学校《学校校本研修计划》的具体细化，附在《学校校本研修计划》的后面。