劳动者能够请 婚假 的次数不是按在几个单位就业计算，而是按 结婚 次数计算。在原单位已休婚假，到新单位不能再休婚假。但如果 离婚 后再次结婚的，应当享有婚假。《 劳动合同法 》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。