法律主观：工地不发生活费的，员工可以拨打12333向劳动监察部门举报。不发生活费的属于拖欠工资，因为生活费属于工资的一部分，除了举报外，员工还可以向劳动仲裁机关提起劳动仲裁。法律客观：《工资支付暂行规定》第十各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的

1200至1800元。工地工人生活费发放标准显示，工人生活费发放标准基本上为工人收入的百分之二十到三十，即工资六千发1200至1800元生活费。生活费，是生活词汇，意思是维持生活的费用。

据我所知，没有什么法律规定农民工每月生活费。如果你的意思是表达的各地的员工最低工资标准的话，可以去查一下各地的关于最低工资标准的文件，最近几年各地都有上调最低工资标准。另外，如果是官司中要计算误工费之类的，请查询误工费赔偿标准。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。...

用人单位每个月只给生活费,不结工资,这是算拖欠工资的，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

工资支付规定：北京市在保障农民工工资支付方面有着严格的规定。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。这一规定与生活费发放有一定的关联性，因为生活费可以视为工资的一部分或者与工资相关的福利待遇。专用账户管理：北京市进一步规范了工程...

法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）...

可以不从工资扣，但要个人支付。也可以从工资中直接扣除。就看工地是怎么规定的。

溧阳很多厂每月只发生活费，属于未足额支付劳动者工资 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...

不合法。劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”工资年底才发肯定是违法的，你可以向当地劳动监察...

如果工地停工，工人休息了应该是没有的。如果特殊原因停工，工人困在工地得发生活费的。和老板商量一下看能不能发生活费工地没活休息是否有工资根据情况而定。如果有合同根据合同规定来确定。也可以和对方协商。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则...