综上所述，工地工人上班突发脑溢血几天后死亡的情况，通常不被视为工伤，用人单位无需按工伤保险规定赔偿，但可以在人道范围内给予补偿。具体补偿方式和金额需双方协商确定。

视同工伤的情形： 如果工人不是因为工作原因，但在工作时间和工作岗位突发脑溢血，且在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤，赔偿待遇与工伤赔偿相同。综上所述，工人在工地突发脑溢血是否属于工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如符合上述可认定为工伤或视同工伤的情形，则...

如果工人在工厂突发脑溢血死亡，且该情况符合工伤条件，工厂应与工伤保险基金共同承担赔偿责任。具体责任如下：赔偿责任认定：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若该工人情况符合此条款，则工厂需承担赔偿责任。赔偿内容与标准...

1.在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。2.在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤。3.工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔...

按照当地医疗保险的规定支付医疗费用，按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可。职工工作时间和工作岗位突发脑溢血，是突发疾病，不是工伤，但是，其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤（按国家规定，把一些本来不是工伤的特殊情形，当成工伤处理）。劳动保障部门对职工患病或非...

在工地上突发脑溢血，按《工伤保险条例》的规定，除非在突发疾病之后，48小时内死亡，否则的话，是无法认定为工伤的。但是如果用人单位未依法缴纳医疗保险，给劳动者造成医疗保险损失的，可以主张用人单位承担赔偿责任的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

是工伤赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...

法律分析：（1）送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单位应及时申请工伤认定，用人单位不申请的，职工家属可在一年内向人力资源保障局申请工伤认定。（2）送医院抢救48小时后死亡的，这种情况下不能认定工伤，如果公司有过错，可以要求公司损害赔偿。劳动者年龄已经超过60岁，是否已经开始享受养老保险...

职工上班期间出现脑出血情况，应当及时就医治疗，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤，如果48小时之内没有死亡的不属于工伤。属于工伤的赔偿标准：其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金拓展资料配偶每月40%，其他...

要看工人是与哪边签的劳动合同为准。如果该工人与建筑公司为劳动合同关系，在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血，并且在48小时内因抢救无效死亡的，是可以被认定为视同工伤的。如果单位没缴纳医疗保险，造成无法报销的，可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用。