百分之25。通过查询小红书官网得知：小红书期权最少配百分之25。小红书是一个生活方式平台和消费决策入口，创始人为毛文超和瞿芳。小红书通过机器学习对海量信息和人进行精准、高效匹配。

能。根据查询小红书官息显示，小红书持有期权的一方在合约到期前有权选择回购行使期权，具体以小红书平台的期权和合约条款为准。

小红书员工的薪酬福利待遇相当优厚，月薪范围在15,000到40,000元，并且提供六险一金、年终奖金等多样化的福利。薪酬方面，小红书提供的月薪范围广泛，根据不同岗位和工作经验，薪资也会有所不同。例如，后端开发岗位的薪资可能在30,000到36,000元之间。而且，小红书的薪酬包裹非常具有竞争力，包括签字费、...

对于裁员，小红书目前给出的赔偿方案是，正式员工按N+1赔偿，而工作年限在两年内的员工期权作废——据知情人士透露， 随着小红书估值增长，许多2020年进入小红书员工手上的期权价格，到去年年底已经翻了2-3倍。试用期员工有两种方案可选，一是拿半个月的赔偿，当天离职；二是继续工作1个月，但是没有赔偿...

福利待遇：除了基本薪资，小红书还提供了一系列福利待遇，包括年终奖、签字费、期权等。这些福利不仅增加了程序员的总收入，还体现了公司对员工的关怀和认可。其他因素：需要注意的是，薪资水平可能受到地域、学历和经验等因素的影响。例如，在一线城市工作的程序员可能享有更高的薪资水平；而高学历和经验丰富...

p7。小红书是一个生活方式以及消费决策的平台，是指利用文字、图片、笔记的形式分享给群众。小红书股票期权R5对标阿里p7，薪酬福利与补贴有五险一金、福利年假、旅游、生日福利等。

小红书于2025年4月23日宣布取消大小周，在五一假期之后，即5月1日起开始执行。4月24日，小红书发布内部信，除取消大小周外，还公布了另外两项新变化，一是不再新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放；二是离职时期权可申请回购，员工除选择保留外，也能申请以离职回购价由公司回购。取消...

小红书已于2025年5月1日起取消大小周。2025年4月24日，小红书发布全员信，宣布多项重要变化。其中就包括取消隔周周六工作的大小周安排，该调整于5月1日起生效。同时，公司还宣布从5月1日起，不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放；小红书员工在离职时期权可申请回购。大小周这种休息模式...

在互联网创业热潮中，期权成为一种奖励形式，当公司上市后，期权可能大幅升值，造就了部分富人。但大多数员工需要等待3年的解禁期，到真正能变现时，市值可能并不理想。因此，真正赚得盆满钵满的往往是背后的投资方和市场操盘手，对于普通员工而言，变现百万已属幸运。此外，利用互联网平台进行副业，如通过...

医思健康股份期权行使:2月21日,医思健康发布公告称,根据股份期权计划行使期权发行合共4.5万股。 华东医药与Kiniksa签订协议:2月23日,华东医药全资子公司中美华东与Kiniksa签订产品独家许可协议,获得两款自身免疫领域全球创新产品的独家许可。 小红书起诉通告平台和MCN机构:2月25日,小红书宣布对云媒易、群量、盛世麒麟...