湖北省乡改人员的解决方案主要包括提高待遇和优化管理两个方面。提高待遇方面：提高基本工资：湖北省通过提高乡改人员的基本工资，确保他们的收入水平能够得到有效保障，从而增强他们的工作积极性和生活满意度。完善社会保障制度：为了让乡改人员能够享有更加全面的保障，湖北省完善了社会保障制度，包括养老、医疗

乡改人员按事业单位落实待遇。一、在职乡镇干部，可在现行工资基础上，向上浮动一级工资。连续在乡镇机关工作满八年，其浮动工资转为固定工资，再向上浮动一级工资。调离乡镇机关工作的，取消浮动工资。在乡镇工作岗位退休的，其浮动工资可列入计算退休费的工资基数。二、乡镇干部的商品粮户口子女就业，由县...

落实待遇发挥的成效主要体现在提高待遇水平、强化社会保障、解决住房问题、促进个人发展及完善救助体系等方面。提高待遇水平：在湖北省乡改人员待遇的落实中，各地区积极调整乡改人员工资水平，使其收入水平得到了显著提高，有效改善了乡改人员的生活条件。强化社会保障：各地区不仅提高了乡改人员的工资...

总体目标：确保衔接：旨在确保我省乡改前在编人员和乡改后退出编制的分流人员，在基本养老保险方面与当前在职并退休人员实现有效衔接。待遇保障：同等待遇：明确乡改前在编人员和乡改后退出编制的分流人员，在退休后享受与当前在职并退休人员相同的工资及基本养老保险待遇。逐步调整：为实现这一目标，将采取逐...

湖北乡镇又有事业编制，主要是因为湖北省为了加强乡村医疗卫生体系和基层人才队伍建设而采取了一系列措施。具体措施包括：实施“乡聘村用”改革：湖北省印发了《关于深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的实施方案》，其中明确提出了加快乡村医生“乡聘村用”改革，推进乡村医疗一体化管理。

1、首先乡改人员咨询湖南社保局了解详细信息。2、其次向湖南社保局提出退休申请。3、最后提交身份证、工作证、劳动合同、社保卡等，就可以办理退休手续了。

湖北省2025年乡镇合并方案以优化村庄布局、整合资源为核心，重点推进空心村、灾害村、城郊村及产业村的合并，通过住房置换、货币补偿、宅基地入股等方式保障村民权益，并明确实施标准与决策程序。背景与目标湖北省2025年一号文件明确，合村并镇是深化农村改革、推进乡村振兴的关键举措，旨在打造农业强省...

此外，改革遗留问题也颇多。乡镇综合配套改革前，人员编制由县主管局管理，违规进人现象普遍。改革后，清退人员因交纳高额费用而拒绝离开岗位，形成了困境。乡镇财政紧张，难以保障干部职工的待遇，如养老保险和医疗保险长期欠缴，使职工对退休生活担忧。湖北省虽有自筹部分的规定，但资金不足导致无法兑现，形成...

文件第一条明确实施范围，即:实施“乡改”前在编、“乡改”时退出事业编制管理序列、且参加了乡镇事业单位基本养老保险或机关事业单位基本养老保险原有试点或企业职工基本养老保险的人员，不含实施“乡改”时非在编人员、“乡改”后新聘用人员，也就是“乡改”时的“老人”。2.参保类别:参加企业职工...

难点湖北省乡镇机构改革，在2002年农村税费改革试点工作刚开始时就已经提到了日程上来，作为配套工程，它也是减轻农民负担，确保农民负担不反弹的根本所在。作为中国最庞大的机构群体，乡镇机构改革工作的难度是很大的，人员如何分流，今后的工作如何做，这都是各级领导苦思铭想的问题。 一提到改革，马上就让...