向医疗保障行政部门举报：在某些地区，如广东省，根据《广东省职工生育保险规定》，用人单位未按照规定将生育津贴足额支付给职工的，员工还可以选择向医疗保障行政部门举报。医疗保障行政部门将责令用人单位限期改正，逾期不改正的，可以对用人单位处以罚款。总结：因此，如果生育津贴单位迟迟不发，员工完全有权利也有途径进行投

生育津贴拿不到可以向劳动行政部门或医疗保障行政部门投诉。劳动行政部门：依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求公司按时足额支付生育津贴。如果公司未能履行这一义务，劳动者可以向所在地的劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门会依法进行调查，并可能责令公司在一定期限内支付生育津贴。医...

单位扣发生育津贴不发，劳动者可以向当地劳动行政部门和劳动保障部门进行投诉。向劳动行政部门投诉：劳动者在面临单位扣发生育津贴的情况时，可以直接向当地的劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门作为负责监管劳动关系的部门，有权对单位的违法行为进行调查和处理。在投诉过程中，劳动者应提供充分的证据，如...

一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。2、法律依据：《中华人民...

生育津贴两个月不发可以投诉。用人单位不发生育津贴可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。生育津贴应由用人单位支付而不支付的，劳动争议仲裁是进入诉讼的必经程序。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴是指国家法律、法规规定对...

法律依据在于《女职工劳动保护特别规定》和《劳动保障监察条例》。规定明确指出，女职工产假期间的生育津贴及医疗费用的支付方式，同时保障劳动者向劳动行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为的权利。若劳动者认为权益受损，可向劳动保障行政部门投诉。因此，当面临公司不给办理生育津贴的情况，劳动者...

如果公司不给生育津贴，劳动者可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉：劳动者可以直接前往用人单位所在地的劳动监察部门，对该公司的行为进行投诉。劳动监察部门将会对此进行调查，并依法处理公司的违法行为。申请劳动仲裁：劳动者也可以选择到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，...

法律分析产假期间公司不给发工资，一直推脱生育津贴，劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据相关规定企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办...

法律分析：因为女职工辞职而用人单位不给生育津贴属于违法行为，侵害了女职工的合法权益，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险...

生育津贴单位不给的解决方法如下：1、劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民申请执行；2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育...