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工伤保险赔偿金额怎么计算
相关问答
被判定工伤怎样计算赔偿金额

被判定工伤后,赔偿金额的计算主要依据伤残等级和相关规定,具体如下:一、一次性伤残补助金 七级伤残:为13个月的本人工资。 八级伤残:为11个月的本人工资。 九级伤残:为9个月的本人工资。 十级伤残:为7个月的本人工资。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 这两项补助金的具体标准...

劳动局对于九级工伤在河北省应赔偿多少钱

工伤九级伤残职工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,为本人9个月的工资。例如,员工平均工资为2722元,则一次性伤残补助金为24498元。此外,在与企业解除劳动关系时,员工还可以领取一次性就业补助金,由企业支付。同时,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的...

十级伤残鉴定标准赔偿多少钱

1、残疾赔偿金。城镇标准为7.3万元,农村标准为1.87万元。2、被扶养人生活费。根据被扶养人的具体情况计算。3、医疗费。根据实际支出的医疗费用计算。4、误工费。根据受害者的误工时间和收入水平计算。5、护理费。根据护理人员的收入水平和护理天数计算。6、交通费和住宿费。根据实际支出的交通和住宿费...

河南工伤赔偿金额怎么算

河南工伤赔偿金额的计算方式主要包括以下几个方面:医疗费用:适用于所有工伤情形,实报实销,由工伤保险基金支付。伤残辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装的,按国家规定的标准实报实销,由工伤保险基金支付。住院伙食补助:住院治疗的情况下,省会25元/天,其他地区20元/天(也有说法为统一按25...

九级工伤,月工资五千元以上,请问赔偿多少.该怎么计算?

9级工伤的赔偿计算并不复杂。假设您的月工资为5000元,那么您将获得一次性伤残补助金,其金额为9个月的本工资,即:5000元 × 9 = 45000元。如果您的月工资超过5000元,那么赔偿金额将按照相同的比例计算。工伤等级标准的赔偿如下:1. 在职期间发生工伤,工伤等级分为10级,依次递减。2. 一级伤残的...

工伤赔偿金额计算公式

工伤赔偿金额根据不同赔偿项目有不同计算公式,以下为您详细介绍:医疗费用:诊疗费 + 药品费 + 住院费,由工伤保险基金支付。停工留薪期工资:原工资福利×停工月数(最长 24 个月),由用人单位按月支付。停工月数需医疗机构出具证明,超期需劳动能力鉴定委员会确认。伤残补助金:本人工资×对应月数(...

十级伤残三七责能赔多少钱

综上所述,对于十级伤残三七责的案例,受害者应获得的赔偿包括按本人工资7个月计算的一次性伤残补助金、按职工月平均工资3个月计算的一次性工伤医疗及就业补助金,但由于受害者承担30%责任,故实际赔偿金额为上述标准的70%,确保赔偿公平合理。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职...

商业保险工伤能赔多少钱?

1. 医疗费用赔偿:商业保险工伤可以报销雇员因工作导致的医疗费用,包括住院费用、手术费用、药品费用等。具体的赔偿金额根据不同的保险合同而定,一般来说,保险公司会根据医疗费用的实际情况进行赔偿。2. 伤残赔偿金:如果雇员因工作导致了伤残,商业保险工伤可以提供相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的金额根据...

10级工伤一般赔偿多少

十级伤残赔偿金如下:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为121653元、最低为24330.6元;2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资为基数计发,十级3个月,即17379元;3、一次性伤残就业补助金:以北京市上一年度即2013年职工月平均工资...

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