被公司忽悠签了第三方合同派遣工，现在后悔了。可以离职 员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通

6. 纠纷的处理方式不同：劳动合同纠纷需先到劳动仲裁委员会仲裁，不服仲裁裁决的可到起诉；劳务合同纠纷则可以通过协商解决，或直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。如果接受劳务一方承担...

最后，估计您跟公司也没办法协商了，尽快到劳动局寻求法律援助吧。按理说至少要赔偿所有工龄的，即1年按一个月计算。希望能帮到您，也希望能够挽回损失。

确保自己能够胜任这份工作。保留证据：在与中介沟通或签订合同时，一定要保留好相关证据，如聊天记录、合同文本等。以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。以上就是我的亲身经历和几点警醒。希望通过我的经历，能够提醒广大打工人在选择劳务中介时保持警惕，避免重蹈我的覆辙。

被单位辞退了，签了解除劳动合同协议书，去社保局办理失业金时才发现系统显示自动离职，需要去原单位开具证明。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法...

只有去国企的人力事部应聘被录用才行【回答】你投诉根本没用，只能说你被中介给忽悠了【回答】是国企招聘的，上班的地方也是国企，才成立的公司，说的先签订劳务公司合同，公司章程确定了再转国企合同【提问】那等转国企合同得多长时间你知道？【回答】其实劳务合同挺坑的，签合同的时候你看了合同明细没...

外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条　被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形...

三、强制或忽悠购买物品 床上用品等：一些中介会强制或忽悠求职者购买床上用品等物品，但实际上这些物品并非必需，且求职者可能因无法适应工作环境而提前离职，导致购买物品成为浪费。四、两份合同陷阱 合同欺诈：一些中介在与求职者签订合同时，会故意设置两份合同，一份为正常小时工合同，另一份为虚假的...

第二十九条　用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。第三十条　劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条　劳务...