工地工伤休养期间工资待遇按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体解释如下：原工资福利待遇不变：依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇应保持不变。这里的“原工资福利待遇”，一般是指职工在受伤前正常出勤情况下所获得的全部工资

二、受伤工地的赔偿标准1. 对于已上班满12个月的工人，其原工资将按工伤前12个月每个月的工资计算。2. 对于上班未满12个月的工人，其原工资将按工伤前每个月的实际工资计算。3. 对于上班不满1个月的工人，其原工资将按合同标明的每个月工资计算。

1. 对于有固定收入的工人，误工费赔偿金额是受伤前正常工作收入与受伤后实际收入的差额。2. 对于无固定收入但能提供最近三年平均收入状况证明的工人，误工费赔偿金计算方式为：最近三年收入总和除以36个月，再乘以误工时间。3. 对于无固定收入且不能提供最近三年平均收入状况证明的工人，误工费赔偿金则为受...

工人在工地上受伤的赔偿主要包含以下几方面：1. 伤残辅助器具费用： 根据伤残情况决定的具体支出，用于安装配置必要的伤残辅助器具。2. 伤残补助金和伤残津贴： 一次性伤残补助金：具体金额根据伤残程度决定。 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：金额根据伤残程度和职工工资决定。3. 治疗工伤的医疗费用和...

在工地受伤导致误工的情况下，误工费的计算方式通常遵循相关法律法规。以下是受伤工人可能获得的一些费用项目及其计算方法：1. 医疗费用：包括全部的挂号费、住院费、医疗费、药费以及往返就医的交通费用，这些费用将根据实际情况全额报销。2. 住院伙食补助：根据住院天数、出差伙食补助标准，通常按70%的比例...

精神抚慰金:根据受伤者具体受损害程度,由酌定赔偿数额8。 十级损害工地赔偿案例分析 一、案例情况 低赔偿额案例 例如,某员工月工资为4500元,被认定工伤十级。其一次性伤残补助金为4500×7 = 31500元。假设他的住院伙食补助费按照50元/天计算,住院15天,费用为15×50 = 750元;护理费按照80元/天计算,住院...

工地上工伤误工费按照以下方式计算和赔偿：计算方式：停工留薪期间工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。误工费赔偿标准：误工费...

工地上500元/天的误工费及月平均工资的计算方法如下：一、误工费计算 标准确定：误工费的具体数额首先需根据劳动合同中约定的工资标准来确定。若劳动合同中未明确日工资标准，但约定了月工资标准，则可通过月工资除以当月实际工作天数（通常为21.75天，考虑法定节假日及周末休息日）来计算出日工资标准。

工地上受伤停薪工资按照原本工资计算。具体规定如下：停工留薪期间原工资福利待遇不变：职工在工地上遭受事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月：这一规定依据《工伤保险条例》第三十三条，确保职工在受伤期间的基本生活需求...

在建筑工地做工受伤，工伤赔偿是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的。具体解释如下：计算依据：工伤赔偿的计算并不是简单地依据社会平均工资（社平工资）或其60%来确定。而是根据工伤职工在受伤前12个月的平均月缴费工资作为基数来进行计算。特殊情况处理：工资低于社...