二、成都 工伤认定 条件 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患 职业病 的; 5.因工外出期间，由

1.一次性伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤医疗补助金：6个月成都市上年度职工平均工资；3.一次性伤残就业补助金：10个月成都市上年度职工平均工资。一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金支付一次性...

一、成都工伤留薪待遇规定依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月...

成都市工伤职工待遇标准主要包括伤残津贴、生活护理费、工伤复发待遇及其他工伤待遇，具体如下：一、伤残津贴标准伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴168元；伤残五级、六级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的，每月增加122元，由用人单位支付伤残津贴的可参照此标准执...

8. 残疾赔偿金根据当事人的伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。9. 残疾辅助器具费用按照普通适用器具的合理费用标准来计算。二、成都市工伤认定的程序与...

三、成都 工伤认定 条件 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患 职业病 的; 5.因...

标准：根据四川省及成都市的相关规定，8级伤残的农民工在与用人单位解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额根据成都市上年度职工月平均工资及工伤职工的年龄、伤残等级等因素确定，一般按照一定月数（如成都市规定可能为10个月或更多）的月平均工资计发。三、其他赔偿...

一、成都工伤停工留薪期标准 在工伤恢复治疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。 二、成都 ...

一、成都市工伤九级伤残认定标准 1、标准：享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资 2、要求： 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、 直辖市 规定)。 3、法律依据...

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...