是合法的，年假是可以折算的，如果年假未补休是要给3倍工资的，员工主动请求的除外，具体如下：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年

上班不满一年的员工没有年假。根据规定，只有连续工作满一年的职工才有资格享受带薪年休假，年休假的天数则根据职工的工作年限来确定。具体规定如下：1. 在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位与职工建立劳动关系的人，均适用带薪年休假制度。2. 在企业工作满一年的员工有权享受年假福利。3....

可以的。因为军人服役时间在转业复原后，到地方单位上班时，会被转换为工龄，所以工作年限肯定过了一年，是可以休假的。而且休假时间会根据工龄时间而增加。

当然是可以了，因为年休假国家都是有规定的，只要你累计工作一年不满十年的，可以休五天，如果已经上班十年不到20年的，可以休假十天，20天以上的，你就可以休15天了，15天是最多的，所以说你只要达到一年了，那么你就可以休息五天

折算后不足1整天的部分不享受年休假。三、综上，关于年假，你权利上已经有资格休了，但实践中经过折算，你目前能休的不足一天，所以无法休。四、关于补偿问题。如果你跟新单位提补偿，假设你来了10天就离职了，由于工作时间过短，实际享受的年假是没有的。所以，这个补偿也不存在。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年...

电影院上班一般有年假，但具体天数和规定因影城而异。以下从不同影城的规定进行详细说明：庆云祥云影城：该影城对于年假的规定较为明确，员工入职满一年即可享受5天年假。这一规定为在该影城工作的员工提供了一定的休息时间保障，有助于员工在工作一段时间后能够得到充分的放松和调整，以更好的状态投入到...

法律分析：一、工作满一年才有年假。根据法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假5天。在同一或不同用人单位工作期间应计入累计工作时间。职工若能提供证据（如社保记录）证明其累计工龄超过1年，就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式：1. 带薪休假工资：在带薪年休假期间，职工应...

法律分析：年假是从入职的时间开始计算的，即入职当天开始计算，在工作满一年后，即可享受年休假待遇?。年假字面的意思理解就是年休假，满一年有的带薪休假。从你上班的第一天起，包括实习期间，都是计算时间的。工作满了一年就可以申请带薪年假。法律依据：?《职工带薪年休假条例》第五百二十四条 机关、...

律师答复按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。本案中，甲2009年毕业，一直在前公司上班，有社保缴纳记录等证明其工龄已满1年，其当然有权...