在职工48小时以内脑死亡，48小时后心肺死亡的案例中，人社局最初拒绝认定工伤，但经过审理，最终判决属于工伤。这一判决体现了对劳动者权益的保护，也明确了在工伤认定中应以脑死亡为判定标准。综上所述，工伤认定中的死亡标准应结合《工伤保险条例》的相关规定和实际情况进行判断。在存在争议的情况下，应以保护劳动者权益为出发点，合理确定死亡标准。

工伤死亡认定的标准主要包括以下情形： 在工作时间内，工作地点突发疾病48小时内死亡或抢救无效死亡。 因工伤事故或职业病中毒导致死亡。 在工伤或职业病停工留薪期间死亡。 工伤旧伤复发或职业病复发死亡。 享受伤残补助金期间因工死亡。工伤死亡的认定流程如下： 申请与受理：符合工伤认定申请条件的，劳动保...

职工在突发疾病后，必须在48小时之内经抢救无效死亡，才能视同工伤。“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。综上所述，工伤死亡48小时认定标准主要关注职工是否在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且该疾病是否在48小时之内经抢救无效导致死亡。这一标准的法律依据是《工伤保险...

工伤死亡48小时的认定标准主要以医院出具的医学死亡证明载明的时间为准，且我国目前以脑死亡作为临床死亡的标准。针对提出的具体情况，分析如下：认定标准：工伤死亡48小时的认定不是简单以心脏停止跳动或某个固定时间点为准，而是依据抢救医院出具的医学死亡证明。医学死亡证明上载明的时间即为死亡时间，这是...

职工的死亡跟工伤有直接关系的话不管多长时间内死亡的都算死亡事故，《工伤保险条例》当中规定的是工作岗位上突发疾病48小时以后死亡的，就不算工伤事故了，但之前就已经确认了是工伤事故的，在救治过程中去世的，都能享受到因公去世的待遇。 一、工伤多少日后死亡不算死亡事故?只要是因工去世的不管多少...

48小时工伤死亡认定是指：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。以下是关于48小时工伤死亡认定的详细解释：认定条件：职工必须在工作时间及工作岗位上突发疾病。职工突发疾病后不幸离世，或者在紧急送往医院救治后未能在48小时内恢复生命迹象。认定标准：该认定...

工伤死亡认定的标准：工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发...

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。法律依据 《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...

判定条件：依据《工伤保险条例》第十五条，工伤的判定需满足两个主要条件，一是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡；二是在突发疾病后的48小时内，因抢救无效而死亡。所需证据：为申请工伤认定，需向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明和医疗机构的诊断证明等相关证据。赔偿标准：丧葬补助金：金额为上一...

一、工伤死亡的认定标准1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤死亡认定需要...