1. 如果你是主动辞职的，公司会为你开具离职证明，而不是失业证明。只有在你被公司解雇的情况下，公司才会为你提供失业证明，之后你可以利用这份证明去申请失业金。2. 失业证明的办理流程通常如下：首先，你需要由所在社区居委会、学校或单位出具证明，以确认你有资格领取失业证。接着，你需前往证处提交相关证件和证明，经过街道社区服务中心

法律分析：可以的。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

因此，自动离职的职工通常无法获得离职证明，因为离职证明通常只颁发给按规定程序完成离职手续的员工。对于自动离职的员工，用人单位通常不会提供离职证明，除非该员工能够证明自己已经按照规定程序完成了离职手续，尽管这种情况较为罕见。值得注意的是，自动离职虽然可以解除劳动关系，但并不意味着企业可以随意处理...

___由于个人原因,无法继续为___公司(单位)服务,现特提出离职,望公司领导予以批准。同时感谢贵公司以来对本人的帮助。 谢谢! 申请:___ 时间:___年__月___日 3. 员工离职范文 尊敬的各位公司: 您好!感谢您百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。 我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入...

二、试用期走有离职证明吗 劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。 离职证明注意事项: 1、开离职证明要注意必须的格式。 2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

- 离职证明适用于合同期满或经同意主动离职的员工。被公司辞退或解雇的员工应获得开除证明而非离职证明。- 如果用人单位未主动提供离职证明，员工应主动向人力资源部门索要。用人单位有法定义务提供离职证明，不得无故拒绝。在现代社会中，员工跳槽是常见现象。当员工找到新工作并准备离职时，原用人单位必须...

可以。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。离职证明用途：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；证明按照正常手续办理离职；证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的...

一、自离可以开离职证明吗1、自离可以开离职证明。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走，有的职工未说明原因不辞而别，也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...

自动离职通常被视为一种违法解除劳动合同的行为，因此，如果公司不主动开具离职证明，劳动者可以自行申请劳动仲裁，要求公司提供离职证明。离职证明是劳动关系终止的重要证明文件，对于后续的社保转移、就业等环节都至关重要。关于社保问题，若公司未开具离职证明，劳动者可以自行申请社保转移，具体流程包括：先到...

离职证明是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同；辞退证明是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。离职证明和辞退证明在劳动补偿方面有所不同。法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...