职责：
1.在招聘顾问指导下分析岗位，学习指定科技行业和技术岗相关知识和技能;
2.理解客户需求，进行职位分析，制定或优化人才寻访方案;
3.根据公司招聘岗位，通过各种招聘渠道搜寻人才;
4.把在各渠道搜集的人才进行信息汇总和归类并录入人才库，按标签分类管理(简历粗过滤)，动态维护与更新人才库;
5.对候选人进行初步沟通，并推荐合适候选人给招聘顾问;
6.根据要求编辑整理候选人推荐报告(按模板编写推荐报告、人才核心技能与知识描述);
7.协助招聘顾问对不同的招聘岗位进行市场信息收集以及研究;(招聘渠道、招聘平台)
8.配合招聘顾问与业务部门、候选人保持良好的沟通，完成招聘的其它相关临时事务。
任职要求：
1.中专以上学历，应届生亦可;
2.具有良好的沟通技巧和团队合作意识;沟通协调潜质佳者优先;
3.踏实肯干，以目标为导向，积极进取;
4.善于学习，有较强的责任心和务实精神。