1、负责公司企业文化活动方案策划并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动;
2、负责公司微信公众号的日常运营，拟订、完善、排版公众号推文，参与设计宣传海报;
3、负责新员工入职培训的执行及流程优化;
4、负责人力行政部文书拟定、修订、排版工作;
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