职责
1、完善公司市场管理制度，搭建市场管理体系和管理流程;
2、协助总经理规划市场发展战略，制度年度市场开发策略和计划;
3、带领团队开展市场调查，分析和预测，掌握市场动态，有效开拓新客户和拓宽业务渠道;
4、带领团队负责业务谈判，业务合同和协议的草拟和签订;
5、维护并优化现有渠道，推进开发新的合作渠道;
6、及时收集和整理人力资源管理相关，把控业务风险;
7、协助总经理制定公司发展战略和规划;
8、负责部门团队管理，协助完成公司其他部门相关工作安排。
任职资格
1、本科及以上学历，2年以上劳务公司工作经验;
2、对人力资源服务领域的工作具有强烈的热情;
3、对市场有敏锐的洞察能力，良好的沟通协商能力和极强的执行力;
4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的`客户服务意思和较强的抗压能力;
5、有良好的职业操守，优秀的团队合作精神。
6、会开车，持有c牌驾照。